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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Apprentissage
Description du poste :
Rattaché directement au service de l'accompagnement RH du réseau des chambres de métiers et de l'artisanat, vous serez en charge : - La rédaction de guides utilisateurs (process en paye), notes synthétiques en fonction des besoins exprimés par le réseau - La mise en place de statistiques et tableaux de bord RH - Simulations en matière de paye - Communication sur intranet, compte-rendus de réunions RH, notes - Présentation de sujets RH lors de réunions d'animation - Veille RH et force de propositions - Accompagnement du directeur de service sur projets transversaux - Soutien équipe appui RH réseauSous l'autorité directe du directeur de service de l'accompagnement RH réseau, et en collaboration active avec les équipes de la direction des ressources humaines et affaires générales et juridiques, vous serez amené à effectuer des recherches et être force de propositions pour le directeur du service, les établissements du réseau et lors des animations de réunions RH du réseau des CMA.Vous êtes basé à l'APCMA à Paris, quelques déplacements à prévoir.

Formation niveau Master, spécialisation en ressources humaines et fortes connaissances en paye avec idéalement une bonne maitrise de B.O. Rigoureux, créatif et autonome, vous êtes enthousiaste. Votre état d'esprit, votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent d'aborder et de traiter efficacement des sujets différents.Vous disposez de réelles aptitudes à la confidentialité et au travail en équipe, d'un sens de l'organisation, d'une grande rigueur, ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Lieu d'affectation : Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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