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2018-141903 – UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS :Sous l'autorité du chef du service de la Performance et Aide à la Décision, vous êtes chargé d'accompagner les services du Département dans la conception et la mise en œuvre de méthodes d'analyse et d'outils de pilotage pour mesurer la performance et aider à la prise de décisions efficientes. Au sein d'un service de 6 agents, vous serez amené à travailler sur des sujets variés au plus proche des directions métiers et en étroite collaboration avec d'autres directions support (Direction des Finances, Direction de l'Audit, Services en charge de la maitrise d'ouvrage informatique, Mission Organisation et Modernisation).ACTIVITES :- Concevoir et élaborer des tableaux de bord en lien avec les directions opérationnelles ; - Réaliser des études de coûts conformément à la programmation annuelle arrêtée avec les pôles (exemple d'études menées : opportunités d'externalisation d'activités, évaluation de coûts complets de dispositifs, etc.) ; - Développer une connaissance des systèmes d'information visant à automatiser l'alimentation des tableaux de bord et à garantir la fiabilité et l'exhaustivité des informations ; - Procéder aux analyses financières des partenaires sur la base des documents comptables collectés.

Attaché territorial, ou contractuel issu d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous savez faire preuve de méthode et de synthèse face à des sujets opérationnels et financiers transverses. Vous êtes rigoureux et disposez de réelles capacités d'analyse.A l'aise avec le travail en équipe, vous appréciez fonctionner en mode projet faisant intervenir de nombreux acteurs et disposez d'un bon relationnel, adaptable à différents niveaux, de pragmatisme et de diplomatie.Vous avez une appétence certaine pour les outils bureautiques, principalement EXCEL. La connaissance d'ACCESS et/ou de Business Object seraient un plus.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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