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2018-142850 – Gestionnaire ressources humaines

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Sous l'autorité d'un responsable de pôle, l'agent assure la gestion administrative individuelle et la paie des personnels de son portefeuille de gestion.

SAVOIRS GENERAUX, THEORIQUES OU DISCIPLINAIRES Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion des personnels  Bonne connaissance des dispositions statutaires et processus de paye des agents stagiaires et titulaires, de la nomenclature des pièces justificatives  Savoir lire et expliquer un bulletin de paye SAVOIRS SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Connaissance de l'université et de ses circuits de décision SAVOIR-FAIRE Appliquer les dispositions réglementaires  Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances  Maîtriser les logiciels HARPEGE et GIRAFE et avoir une bonne connaissance des outils de bureautique  Travailler en équipe et au contact du public  Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes COMPORTEMENTS ATTENDUS Rigueur, réactivité, tact et diplomatie  Disponibilité, qualités relationnelles, sens de l'accueil  Respect absolu des règles de confidentialité et d'impartialité  Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative dans le respect des règles et procédures en vigueurConnaissances RH indispensables (gestion administratives ou paie)
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