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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
• Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques- Contribuer à l'élaboration d'une stratégie pour le développement du spectacle vivant sur un territoire qui souhaite soutenir la création, - Animer la mise en œuvre des orientations par les théâtres du territoire - Développer et animer les réseaux de partenaires et les réseaux professionnels - Participer aux conseils d'administration et comité de suivi des établissements• Coordination des activités des équipements- Impulser l'élaboration de projets transversaux des théâtres du Territoire - Piloter la mise en œuvre de partenariats et de projets transversaux - Coordonner la communication et la valorisation des activités et des manifestations du réseau• Management des équipes des équipements en régie directe- Encadrer les équipes de direction des structures gérées en régie directe - Définir les objectifs prioritaires et s'assurer de la bonne organisation du travail dans les équipements en régie directe• Garant du bon fonctionnement des équipements en régie directe- Superviser la gestion administrative, budgétaire et RH des équipements en lien avec le pôle administratif de la DGA - Piloter la préparation budgétaire de son service en lien avec les directeurs des équipements - Piloter les processus de mise en concurrence en lien avec le pôle administratif - Proposer des outils de suivi de l'activité - Rechercher et négocier des financements complémentaires - Etre force de proposition quant à la mutualisation des bonnes pratiques - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité et la mise à jour des documents réglementaires.

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste équivalent.Vous maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire relatifs au spectacle vivant et disposez de solides connaissances juridiques, financières et administratives.Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, du management et savez fédérer des équipes.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2018-143778 - Coordinateur (rice) (H/F) du réseau des théâtres voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2018-143778-coordinateur-rice-h-f-du-reseau-des-theatres/ -