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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Carrière : instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives. Production des actes relatifs aux différentes positions administratives. Suivi des évolutions de la réglementation. Conseil et information auprès des agents sur les actes de gestion de leur carrière. Paie : gestion des éléments de traitement. Calculs et déclarations mensuelles et annuelles des charges, suivi du contentieux URSSAF, IRCANTEC, etc…... Mise à jour des constantes de paie. Traitement des dossiers d'aide au retour à l'emploi. Etablissement d'attestation ASSEDIC. Gestion des congés et des absences. Gestion du CET. Activités annexes : Gestion et paiement des stages gratifiés, de l'arbre de Noël AGOSPAP. Gestion et paiement des conventions de mise à disposition. Gestion des loyers et charges des personnels logés. Gestion des indemnités journalières des CPAM. Veille de la réglementation relative à la rémunération, aux cotisations. Rédaction et frappe de divers courriers. Gestion des actions sociales, AGOSPAP, MGAS, prêt au personnel. Gestion des prestations de la médecine du travail. Préparation des tableaux d'avancement. Gestion des dossiers de demande de pensions, des accidents de travail et des maladies professionnelles.

Maîtrise des logiciels Word et Excel Connaissance de la réglementation et des statuts du personnel de la Fonction Publique Connaissance de la comptabilité publique Méthode et rigueur Apprécier le travail en équipe Autonome tout en référant à son responsable RH Communicatif Faculté d'adaptation Qualités relationnelles Discrétion Respect des règles de confidentialité Assiduité
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France
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