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2018-144368 – CDD – Gestionnaire RH (h/f)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Mission :Assurer la transition de la gestion des dossiers dans les domaines relevant de la politique sociale et des conditions de travail.Activités principales : - Assurer le suivi et les commandes de tickets restaurant - Assurer la gestion des dossiers d'accident du travail et des factures correspondantes - Assurer la gestion des dossiers de congé longue maladie et de congé longue durée - Procéder à l'archivage dématérialisé des documents concernant l'action sociale et les relations sociales - Mettre à jour les tableaux de suivi du service - Réaliser des procès-verbaux des instances

Formation BAC+2 en ressources humaines ou assistanat/secrétariat Expérience en fonction publique souhaitéeConnaissances : - Connaissance en matière de gestion des ressources humaines - Connaissance de la culture administrative - Connaissance des techniques de secrétariat et d'assistanatSavoir-faire opérationnel : - Maitriser l'utilisation des outils informatique de bureautique (Pack Office) - Renseigner les agents - Rédiger des courriers administratifsSavoir-être professionnel : - Respect de la confidentialité des données - Rigueur et organisation - Aisance à l'écrit et à l'oral - Respect des consignes
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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