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2018-144721 – Chargé de projets innovation RH

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Au sein de la sous-direction de gestion du personnel civil (SD GPC) du Service des ressources humaines civiles (SRHC), le département « carrières et compétences » contribue à l'élaboration des politiques de recrutement, de formation, d'emploi et de mobilité du personnel civil ; en assure la mise en oeuvre, le pilotage et l'évaluation ; prend les directives ministérielles et les actes réglementaires en découlant ; définit les modes opératoires et les outils associés ; anime et coordonne les réseaux ministériels. La mobilité est un enjeu majeur du pourvoi des postes. Le titulaire du poste fait partie de l'équipe du projet « rénovation du processus mobilité » et est affecté au sein du bureau des compétences et de la mobilité. Il /elle pilote les publications à la BNE et assure le lien métier avec les développeurs des nouveaux outils et les techniciens des SI interfacés avec la BNE. Dans le cadre de la transformation numérique des outils de gestion des ressources humaines, et notamment de la mise en place du système d'information Mobilia avec le volet fiches de poste et de la mise en application à partir de janvier 2019 de la publication immédiate des fiches de poste sur la BIEP, ses fonctions seront amenées à évoluer progressivement vers des missions plus larges dans le domaine des compétences et de la mobilité, notamment avec la conduite de travaux d'analyse et de prospective sur le domaine de la mobilité et des parcours professionnels.


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