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2018-144753 – L’emploi d’AENESR, directeur des ressurces humaines de l’université des Antilles est vacant

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité du DGS, le ou la titulaire du poste a pour missions principales : • Mission 1: Organiser le travail de la direction des ressources humaines, • Mission 2: Fonction d'appui et de conseil auprès de la direction de l'université (analyse et aide au pilotage) • Mission 3: Diffusion et mise en œuvre de la politique RH de l'université.- Coordonner et contrôler l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle (arrêtés, documents de liaison de paye, gestion et suivi des carrières) - Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, retraite...) - Diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (bilan social, schéma directeur des RH ...) - Participer à la mise en place des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision en liaison avec le contrôleur de gestion - Assurer la gestion de la paye et participer au contrôle interne - Elaborer et suivre l'exécution du budget RH et assurer le suivi de la masse salariale - Contribuer au dialogue social et assister la direction dans la concertation avec les représentants des personnels (commission paritaire d'établissement, CT, CHSCT...) - Informer sur les évolutions de la réglementation et des procédures et les faire appliquerRelation hiérarchique :Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, en lien étroit avec l'équipe présidentielle et le PrésidentRelations fonctionnelles : • Les autres services de l'université, les conseils de l'établissement, commissions et comités; • Les composantes, les équipes de recherche, • D'autres universités françaises et étrangères; • Les collectivités locales; • Des organisations et des entreprises privées; • Le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et autres services de l'Etat • Les autorités de contrôle des tutelles et les commissaires aux comptesContraintes particulières : Disponibilité et horaires variables en fonction de l'activité Déplacements fréquents sur les Antilles et la France hexagonale

- Connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique - Rédiger des notes administratives et documents de synthèse - Organiser, encadrer et animer un service - Connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines de l'enseignement supérieur et de la recherche. - Exploiter les SIRH - Maîtriser les techniques de conduite d'entretien, de réunion et de négociation - Concevoir des tableaux de bord• Expérience similaire exigée
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