Menu




Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
La mission comprend donc l'ensemble de la fonction de chef d'établissement que ce soit sur le champ du collège avec les classes SEGPA ou du lycée professionnel avec les formations professionnelles. A cela s'ajoute la connaissance de l'enseignement adapté et ses rouages. La collectivité de rattachement est la Région des Pays de la Loire.Le directeur a la responsabilité : • de la direction technique et de l'animation pédagogique, • du management et de la conduite des partenariats, • de l'administration générale et de la gestion . de la sécurité des élèves et des personnels, et de leur bien-être. Ses principales missions se définissent de la manière suivante : • animer une équipe pluridisciplinaire, • établir et gérer les relations institutionnelles, • conduire l'administration générale d'un établissement et d'un service d'éducation adaptée, • assurer l'inclusion des élèves handicapés : analyser, et aménager les parcours, • administrer et gérer les moyens et les personnels. Pour les attributions et les activités, se reporter au paragraphe des connaissances et compétences.

CONNAISSANCES : - Connaissance et compétences dues à la fonction de chef d'établissement. - Une bonne connaissance de ce qu'est la difficulté scolaire, des modalités d'affectation des jeunes, des moyens à mettre en oeuvre pour aider le raccrochage scolaire et lutter contre le décrochage. - Connaissance de la spécificité d'un internat éducatif. - Avoir une grande connaissance du public adolescent en grandes difficultés scolaires et sociales. - Avoir une bonne connaissance du système éducatif : enseignement adapté, collège, lycée professionnel. - Valoriser le travail des élèves et des adultes par le suivi et la communication tant interne qu'externe. - Impulser et développer des projets, des mises en partenariat, d'ouverture, de mise en réseau. - Impulser une politique d'établissement en fidélisant les équipes par un travail de cohésion, de mutualisation des actions, en « jouant collectif » pour apporter la réponse la plus adaptée aux problématiques rencontrées. - Maîtriser la conduite de réunion, la prise de parole et le processus de pilotage de projet, - veiller à la bonne réussite et insertion des élèves, à l'issue de leur formation, atteindre les objectifs ciblés dans le contrat. COMPETENCES : • Capacité à gérer différents corps (PE, PLP, PLC/ CPE et AED), . Capacité à instaurer un véritable travail d'équipe, • Capacité à mettre en adéquation l'adaptation pédagogique et l'adaptation organisationnelle, • Connaissance du public en grande difficulté scolaire et sociale, • Connaissance du système éducatif : enseignement adapté, collège, lycée professionnel, • Capacité à travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs, mais aussi associatifs d'un EREA, • Capacité à ouvrir l'établissement sur son environnement en établissant des partenariats, • Capacité à établir un lien individualisé avec les familles des élèves accueillis, • Capacité à porter une politique éducative incluant l'internat pour définir et assurer un cadre sécurisant et propice aux apprentissages, • Capacité à travailler en relation étroite avec l'IEN ASH
Lieu d'affectation : 48 RUE D'YVRE L'EVEQUE 72560 CHANGE
Postuler

Postuler


Imprimer


Suivez JobCulture sur les réseaux sociaux
Retrouvez les offres d'emplois dans la culture !

Partagez un article

JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2018-145206 - Directeur d'EREA voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2018-145206-directeur-derea/ -