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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Ses missions se définissent de la manière suivante : - animer une équipe pluridisciplinaire ; - établir et gérer les relations institutionnelles ; - conduire l'administration générale d'un établissement et d'un service d'éducation adaptée ; - assurer l'inclusion des élèves handicapés : analyse et parcours aménagés ; - administrer et gérer les moyens et personnels.Le directeur doit également être à même de proposer des analyses prospectives pour permettre de faire évoluer les projets ou formations proposées en lien avec les ressources disponibles ou nécessaires.

Compétences attendues : - Liées à la spécificité du poste :Dans l'objectif de contribuer au développement de l'autonomie et des compétences des enfants et adolescents auprès desquels interviennent les personnels, le directeur a la responsabilité : - de la direction technique et de l'animation pédagogique ; - du management et de la conduite des partenariats ; - de l'administration générale et de la gestion. : Des qualités relationnelles de bon niveau sont nécessaires.  Gestion de la difficulté scolaire et sociale  Travail de partenariat très important (services extérieurs – mise en réseau)  Gestion des élèves à besoins spécifiques (en constante augmentation)
Lieu d'affectation : 73 rue de la Madeleine 52130 WASSY
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