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2018-145249 – Stage long – Ambassade de France à Brazzaville (République du Congo)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Diplomatie
Nature du poste recherché : Stage
Description du poste :
Stage du 01/04/2019 au 30/08/2019 (dates flexibles)Le/la stagiaire sera associé/e aux tâches relatives au management des ressources humaines de l'ambassade de France au Congo (agents recrutés localement et agents expatriés).A ce titre, il aura principalement la charge des dossier suivants :- pilotage d'un projet de rédaction d'accord d'établissement (équivalent d'une convention collective applicable au personnel de droit local de l'ambassade). Dans ce cadre, il analysera le code du travail congolais et les principales conventions collectives locales afin d'élaborer la trame du document cible. Il préparera et assurera le suivi des réunions de concertation entre les représentants de l'administration et les représentants du personnel (ordres du jour, convocations, compte-rendus) et mettra à jour le document cible en intégrant les contributions successives. Il assurera pour ce projet l'interface entre le service commun de gestion et les services d'administration centrale ayant à valider le projet.- préparation et suivi des réunions de dialogue social (deux réunions par semestre)- amélioration des procédures d'arrivée et de départ des agents expatriés (liste des formalités à accomplir à l'arrivée par le service commun de gestion et par les agents eux-mêmes, suivi de ces formalités, moyens de vérification des formalités préalables au départ définitif du pays).- réflexion sur la mise en œuvre d'un DUERP- participation aux tâches de gestion courante des ressources humaines de l'ambassade (réorganisation des services, recrutement, rédaction des contrats, gestion des arrêts de travail, etc.)

Cursus/filière : Management ou ressources humaines.Compétences techniques nécessaires : Utilisation courante des applications de bureautique (Word, Excel)Qualités personnelles requises : Adaptabilité - aisance relationnelle - autonomie - sens du travail en équipe
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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