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2018-145518 – Emploi d’AENESR directeur des personnels enseignants (DPE) du rectorat de Toulouse

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Intitulé de l'emploi : Administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), directeur des personnels enseignants (DPE) du rectorat de Toulouse.Le/la DPE du rectorat de l'académie de Toulouse assure : - La gestion intégrée des personnels enseignants, CPE et psychologues du 2nd degré public de l'académie ; - La gestion collective des PE du département de la Haute-Garonne ; - La gestion financière de l'ensemble des PE de l'académie au sein d'une plateforme académique. Rattachée au pôle des ressources humaines, la direction des personnels enseignants est structurée en 6 bureaux et compte 82 personnes, dont 9 agents de catégorie A.Sous l'autorité du secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines, le/la DPE participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de gestion des ressources humaines. Dans un contexte de réformes structurantes, le/la DPE doit établir des liens étroits avec les corps d'inspection, les chefs d'établissement, les services RH des départements, ainsi qu'avec le pôle de l'organisation scolaire et du pilotage académique. Dans le domaine de gestion qui lui est confié, il/elle participe à la mise en œuvre et au pilotage des politiques nationales et académiques en veillant tout particulièrement à : - organiser et optimiser la gestion individuelle (gestion administrative et financière) et collective (mobilité des personnels, évaluation professionnelle, tableaux d'avancement, d'échelons et de grade, listes d'aptitude, titularisations des personnels relevant de sa compétence) ; - concilier les exigences inhérentes à une gestion de masse avec les enjeux liés à une approche qualitative des carrières et des compétences, développée par le pôle des ressources humaines, notamment en lien avec le déploiement de la GRH de proximité en département. - Participer à la définition d'une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec des capacités budgétaires de l'académie.Le/la DPE joue un rôle essentiel dans l'instauration d'un dialogue social de qualité à travers les relations qu'il tisse au quotidien avec les représentants des organisations syndicales (organisation et tenue des CAPA et groupes de travail, organisation des élections professionnelles, échanges sur des situations individuelles, etc).

Outre une solide capacité de travail et une disponibilité certaine, la fonction requiert de posséder : - Des qualités relationnelles affirmées et une réelle aptitude à l'encadrement et à l'animation des équipes ; - Une grande capacité de dialogue avec les partenaires ; - Une culture administrative confirmée ; - Une aptitude réelle à la conduite du changement.
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