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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Cotation du poste : 2.3 Adjoint au directeur (groupe 1)MISSIONS :Vous êtes l'adjoint de la directrice de la culture et vous assurez son intérim en cas d'absence. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique culturelle du département en proposant des actions en conformité avec les orientations des élus et les évolutions de l'environnement territorial.ACTIVITÉS :Membre de l'équipe de direction, vous soutenez le directeur sur les fonctions de pilotage, de coordination et d'animation dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle du Département. Vous assurez son intérim en son absence et à ce titre le management hiérarchique de l'équipe. Vous êtes garant de l'harmonisation de la mise en œuvre des procédures, de leur suivi en lien avec les directions et les pôles ressources du Conseil Départemental. Vous êtes notamment le référent processus de la Direction et le référent « systèmes d'information ».Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie pour insuffler une culture de l'évaluation des dispositifs et des actions culturelles, notamment avec l'appui de la Mission Vallée de la Culture. Vous êtes force de proposition et d'initiatives pour impulser des actions nouvelles, et pour mettre en place une politique culturelle dynamique. Vous contribuez notamment à la rédaction de notes d'aides à la décision et des rapports en direction des élus départementaux.En lien avec la Mission Expertise et Synthèse, vous participez à la consolidation du budget de la direction et vous contrôlez la bonne réalisation de ce dernier, notamment en lien avec le service administration et ressources de la direction.

Vous possédez un diplôme de niveau I ou II.Vous avez une large connaissance des métiers du secteur culturel. Vous maîtrisez les méthodologies de la conduite de projet et de l'évaluation des politiques publiques.Votre capacité à encadrer et à animer une équipe est avérée. Vous pilotez de projets complexes. Force de proposition, vous avez le sens de l'analyse, de la synthèse et notamment pour réaliser les nécessaires outils d'aide à la décision.Polyvalent vous faites preuve de dialogue et de pragmatisme confirmés. Reconnu par vos qualités relationnelles vous avez l'aptitude à la communication.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2018-146406 - Adjoint à la directrice de la culture (H/F) voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2018-146406-adjoint-a-la-directrice-de-la-culture-h-f/ -