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2018-146445 – Directeur/Directrice de la formation des sapeurs-pompiers professionnels – Ref 2052

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
La direction de la formation des sapeurs-pompiers professionnels intervient sur les champs de la filière des sapeurs-pompiers professionnels et des risques majeurs.Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe en charge du développement de la formation, il assurera les missions suivantes :  Observer l'emploi dans le domaine d'activité des sapeurs-pompiers professionnels ;  Analyser et mesurer des évolutions en termes de métier et de compétences ;  Produire des référentiels de formation dans le domaine de compétence du CNFPT et suivi de la mise en œuvre des formations ;  Participer à ·l'organisation des concours, à leur préparation et à l'élaboration des sujets dans les domaines de compétences de cette direction ;  Ouvrir de nouveaux champs émergents de formation sur les risques majeurs pour les collectivités territoriales concernées  Développer des outils de communication, de formation et de capitalisation s'appuyant sur les techniques de formation mixtes et à distance ;  Organiser des rencontres, des séminaires  Suivre les relations avec la DGCSGC et l'Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers  Encadrer une équipe (1 catégorie A et 2 assistantes :1 C et 1 B ) et animation fonctionnelle du réseau des conseillers formation en délégation  Suivre et gérer le budget de la direction

 Posséder une bonne connaissance de l'ingénierie de formation et / ou une expérience de la formation professionnelles pour adultes.  Avoir des compétences reconnues dans le domaine des risques majeurs, du risque professionnel ;  Disposer d'une vision globale du fonctionnement d'un SOIS et de ses aspects organisationnels, budgétaires, politiques, administratifs et techniques, humains, sociaux et prospectifs ;  Savoir travailler en réseau et en mode projet  Rigueur, organisation et méthode ;  Aptitudes au management hiérarchique et fonctionnel ;  Sens des relations humaines avec des partenaires multiples  Qualités rédactionnelles et orales ;  Esprit d'initiative ;  Sens de la conceptualisation, de l'analyse et de la synthèse  Déplacements fréquents sur tout le territoire y compris ultra marinCe poste conviendrait : Soit à un officier supérieur confirmé de sapeurs-pompiers professionnels, titulaire du grade de colonel. Le candidat retenu sera mis à disposition du CNFPT par voie de convention pour une durée renouvelable de trois ans.  Soit à un administrateur territorial
Lieu d'affectation : Aix en Provence
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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