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2018-146712 – Principal(e) Adjoint(e) au Collège Colette Bresson

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Spécificités internes : - Une politique d'établissement volontariste au service de la réussite des élèves, axée sur la concertation, les échanges et la mutualisation de bonnes pratiques. - Des axes forts portant sur l'interdisciplinarité, la coopération et les projets avec l'ensemble des partenaires du collège. - Une équipe stable, dynamique et engagée en particulier dans une expérimentation d'évaluation par compétences et de classes sans note. - De nombreux dispositifs de soutien scolaire et devoirs faits nécessitant un suivi logistique important et une coordination renforcée. - Un plan numérique bien développé, une utilisation efficace de l'ENT par toute la communauté éducative et une dotation de tablettes sur tous les niveaux. - Un partenariat de qualité avec les représentants de parents d'élèves visant des objectifs de coéducation. Taux de réussite au DNB : 90,3 % Taux d'orientation en seconde : 84,6 % Taux d'absentéisme : très faible

Appui au pilotage de l'établissement, notamment sur les six axes du référentiel pour l'éducation prioritaire (enseignement explicite, bienveillance, coopération école-famille-partenaires, travail collectif, accueil-accompagnement-formation des personnels, pilotage du réseau).Au niveau du collège : - Piloter sous la responsabilité du chef d'établissement les dispositifs spécifiques d'aide et Devoirs faits. - Suivre spécifiquement certains niveaux de classe. - Soutenir une politique d'établissement privilégiant les rapports entre vie scolaire et enseignements. - Limiter les exclusions de cours et d'établissement et lutter contre le décrochage scolaire. - Gérer les inscriptions aux examens. Au niveau du réseau : - Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des actions du réseau. Liées à la spécificité du poste : - Participer au fonctionnement de toutes les instances prévues dans le cadre du collège et REP+. - Collaborer au pilotage élargi au sein du réseau. - Piloter des dispositifs et des projets sous la responsabilité du chef d'établissement. - Contribuer à la réflexion autour de la politique de répartition de la DHG au service du REP+. - Organiser les enseignements au service de la réussite de tous les élèves. Autres compétences : - Faciliter les relations entre les différents professionnels pour encourager le travail collectif. - Communiquer et développer des outils d'information en direction des personnels, parents d'élèves et partenaires.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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