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2018-146781 – Chef de projet informatique SI RH

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du domaine Finances et Ressources Humaines de la DSI, vous êtes chargé(e) de définir, mettre en oeuvre et piloter les projets informatiques RH, depuis leur conception jusqu'à leur déploiement, en réponse aux exigences formulées par les clients métiers. La sphère RH est actuellement dotée de plusieurs outils soit obsolètes techniquement, soit ne répondant plus à l'évolution des métiers du CNED. Ces outils ne couvrent que partiellement les attentes de la DRH (compétences, recrutement, formation…). L'interopérabilité entre les systèmes RH ainsi qu'avec le reste de la DSI est très faible et doit être mise en oeuvre. L'établissement souhaite faire évoluer massivement son SI RH dans les années à venir. A ce titre vos activités principales sont les suivantes :  Prendre en charge des projets ayant trait essentiellement aux problématiques RH de l'établissement ;  Assister la MOA dans l'expression des besoins fonctionnels (rédaction cahier des charges) et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et rendre compte de son action au sein des comités de pilotage ;  Coordonner l'analyse, la conception, la mise en oeuvre et le suivi du planning de développement des applications qui lui auront été confiées ;  Etre garant de la qualité d'écoute et de la parfaite prise en compte des besoins exprimés par les maitres d'ouvrage des directions utilisatrices, ainsi que du suivi et de l'application du respect du contrat (marché public, suivi budgétaire) ;  Contrôler la qualité et la maintenabilité des livrables ;  Animer les phases de tests fonctionnels en relation étroite avec le maître d'ouvrage et s'assurer de la mise en condition opérationnelle des applications ;  Assurer une fonction de support et participer à la formation des utilisateurs

De formation supérieure ingénieur ou Bac+5 en informatique, vous attestez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement dans la fonction publique ; Vous maitrisez ou vous avez une expérience avérée sur les applications RH.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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2018-146781 – Chef de projet informatique SI RH

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Au sein du domaine Finances et Ressources Humaines de la DSI, vous êtes chargé(e) de définir, mettre en oeuvre et piloter les projets informatiques RH, depuis leur conception jusqu'à leur déploiement, en réponse aux exigences formulées par les clients métiers. La sphère RH est actuellement dotée de plusieurs outils soit obsolètes techniquement, soit ne répondant plus à l'évolution des métiers du CNED. Ces outils ne couvrent que partiellement les attentes de la DRH (compétences, recrutement, formation…). L'interopérabilité entre les systèmes RH ainsi qu'avec le reste de la DSI est très faible et doit être mise en oeuvre. L'établissement souhaite faire évoluer massivement son SI RH dans les années à venir. A ce titre vos activités principales sont les suivantes :  Prendre en charge des projets ayant trait essentiellement aux problématiques RH de l'établissement ;  Assister la MOA dans l'expression des besoins fonctionnels (rédaction cahier des charges) et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et rendre compte de son action au sein des comités de pilotage ;  Coordonner l'analyse, la conception, la mise en oeuvre et le suivi du planning de développement des applications qui lui auront été confiées ;  Etre garant de la qualité d'écoute et de la parfaite prise en compte des besoins exprimés par les maitres d'ouvrage des directions utilisatrices, ainsi que du suivi et de l'application du respect du contrat (marché public, suivi budgétaire) ;  Contrôler la qualité et la maintenabilité des livrables ;  Animer les phases de tests fonctionnels en relation étroite avec le maître d'ouvrage et s'assurer de la mise en condition opérationnelle des applications ;  Assurer une fonction de support et participer à la formation des utilisateurs

De formation supérieure ingénieur ou Bac+5 en informatique, vous attestez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement dans la fonction publique ; Vous maitrisez ou vous avez une expérience avérée sur les applications RH.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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