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2018-147660 – Adjoint.e à laDéléguée Régionale Bretagne et Pays de la Loire du CNRS

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le contexte du poste : Sous l'autorité de la déléguée régionale, l'adjoint.e participe à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l'établissement dans les différents champs de compétence de la délégation. Il.elle exerce fréquemment un rôle de représentation du CNRS en remplacement de la déléguée régionale, en participant aux instances de concertation ou de pilotage, en lien avec les responsables des unités de recherche et des établissements partenaires, sur les divers sites de la circonscription. Membre de l'équipe d'encadrement régionale et délégataire de signature, il.elle participe à la mission de coordination des services de la délégation dans un souci permanent d'adaptation aux attentes des laboratoires, en lien avec les partenaires du CNRS. A cet égard, il.elle pilote la Démarche d'amélioration continue de la délégation, coordonne la production des indicateurs d'activité des services de la délégation et contribue au pilotage stratégique des services de la délégation. En raison des très fréquents déplacements de la déléguée régionale, il.elle assure une responsabilité managériale de proximité importante auprès des membres de l'équipe d'encadrement et des Directeurs des unités. Il.elle est le référent.e juridique de la délégation.• Assister et conseiller la déléguée régionale et la représenter auprès des laboratoires, des partenaires internes et externes, des directions fonctionnelles du siège. • Organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations politiques et/ou stratégiques définies par la déléguée régionale, notamment auprès des responsables des services de la délégation. • Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale, préparer et assurer le suivi des conventions, participer à certaines instances partenariales, négocier les éléments communs de la politique de valorisation et transfert des établissements du site. • Proposer et piloter les projets d'évolutions techniques et organisationnelles : démarche d'amélioration continue, mutualisations, nouveaux outils et processus de gestion, évolution du partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur et de recherche, autoévaluation du projet de délégation ; • Traiter les dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes. • Veiller à l'application de la réglementation et procédures applicables au CNRS. Rendre compte du résultat des actions menées par rapport aux missions de la délégation et aux objectifs arrêtés en dialogue de gestion. • Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage, les analyser et proposer des plans d'action. • Coordonner le processus de pilotage budgétaire, notamment dans la perspective du dialogue de gestion et du contrôle de la gestion des crédits alloués à la délégation.

Connaissances : • Maîtriser les techniques du management : - maîtriser le management transversal et les méthodes de conduite de projets - fixer des objectifs clairs et réalisables - mettre en place des modalités de suivi des résultats • Gérer une délégation de signature • Connaître le statut des EPST et des personnels des établissements publics. Connaître les réglementations budgétaires, financières et comptables applicables. Connaître l'organisation, le fonctionnement et les circuits de décision du CNRS et de la recherche publique • Avoir une expertise dans un ou plusieurs des domaines d'intervention des services de la délégation (ressources humaines, partenariat et valorisation, finances, système d'information, hygiène et sécurité, patrimoine immobilier) • Avoir de bonnes connaissances juridiques et administratives • Maîtriser les outils bureautiques • Bonne pratique de l'anglais : écrit et oral ; niveau B2 du CERCLSavoir-faire : • Savoir travailler en équipe et en mode projet • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale. • Savoir rendre compte et alerter • Etre force de proposition • Savoir gérer les conflits, négocier, arbitrerSavoir-être : • Rigueur et sens de l'organisation • Dynamisme et force de proposition • Sens du relationnel et du reporting • Capacité d'écoute et de communication
Lieu d'affectation : 1 rue André et Yvonne Meynier 35000 Rennes
Langue / Niveau :
Anglais : B2 Niveau Avancé
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