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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Education et formation tout au long de la vie
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur de centre, dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'Etablissement, pilote le centre dans une démarche de performance et s'assure de la qualité de l'offre de service et de l'atteinte des objectifs.Missions :• Vous déclinez les orientations et les objectifs stratégiques; • Vous co-construisez, suivez et présentez les plans d'actions lors du dialogue de performance (DDP) ; veillez à leur mise en œuvre, à leur évaluation, et à la mise en place d'actions correctives ; assurez le reporting auprès de la direction générale et au sein du centre ; • Vous construisez et négociez le budget du centre ; • Vous élaborez et pilotez les tableaux de bord financiers, RH, opérationnel ; • Vous supervisez le processus de recrutement et d'accompagnement du public tout au long de leur parcours et effectuez les arbitrages nécessaires ; • Vous pilotez le volet disciplinaire des jeunes volontaires accueillis ; • Vous supervisez l'entretien et le bon fonctionnement de l'infrastructure du centre ; • Vous êtes responsable du volet RH dans votre centre ; • Vous définissez une politique de communication et conduisez des actions à l'échelle du territoire du centre ; • Vous recherchez des financements ; • Vous mobilisez et fidélisez un réseau de partenaires. Ces missions impliquent le management de 3 cadres, membres du comité de direction du centre. (73 agents et 210 volontaires accueillis)


Lieu d'affectation : Val de reuil
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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