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2018-147744 – **ATTADM chargé.e de recrutement et conseil en mobilité – Direction des Ressources Humaine H/F

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Analyser et suivre les demandes de recrutement des directions et départements en lien avec le service du pilotage et des systèmes d'information RH (suivi de la validation de l'autorisation de recrutement, définition du profil de poste) Elaborer les projets d'annonce, définir les modalités de publicité et mettre en œuvre leur diffusion (annonces institutionnelles, presse, Internet, mailing écoles, cabinet de recrutement, pôle emploi…) en veillant à la règlementation relative à la diffusion des offres d'emploi Analyser, sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de recrutement avec les services recruteurs Assurer les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (rédaction de comptes rendus d'entretiens, production de notes pour les Commissions Administratives Paritaires, simulations de rémunérations, informations statutaires…) Superviser le suivi administratif des dossiers des candidats recrutés en lien avec les gestionnaires administratifs du service (courriers de recrutement, avis d'affectation, établissement du badge…) Assurer le conseil et l'orientation des agents, prioritairement en recherche de mobilité ou en situation de reclassement : Conseiller et assister les agents, les orienter dans leurs projets professionnels et parcours de carrière, par le biais d'entretiens individuels et personnalisés Accompagner les agents dans la rédaction de leur CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, Etablir des bilans de parcours professionnels Assurer le lien avec le service formation et développement des compétences pour les éventuels besoins ou demandes de formation en lien avec un projet professionnel précis, Assurer un rôle d'interface entre les besoins des services d'une part et les aspirations et potentialités des agents d'autre part Participer à la mise en œuvre des reclassements professionnels en lien étroit avec les acteurs de la DRH et les responsables opérationnels. Participer au suivi de l'activité du service : Alimenter et actualiser les tableaux de bord du service (entrées/sorties, vacances de postes, mobilités…) Participer à la réalisation des bilans d'activités du service. Participer à la mise à jour et au suivi du dispositif d'intégration des nouveaux agents recrutés Représenter le musée du Louvre auprès des institutions et partenaires (Salons de l'emploi, forums…)


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