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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
1. La contribution à la définition et à la mise en œuvre, au niveau régional, de la politique du ministère de la culture dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle et dans celui du développement culturelA ce titre, il·elle participe :► à l'animation et au suivi des relations entre la DRAC et ses partenaires pour l'éducation artistique et le développement culturel ; ► à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des conventions en partenariat avec les autres services de l'Etat et les collectivités territoriales ; ► à la continuité et à la cohérence, sur un même territoire, entre les actions suivies dans le cadre des dispositifs sur le temps scolaire et ceux hors temps scolaire ainsi que leur cohérence avec les dispositifs de développement culturel ;2. Modalités de mise en œuvre des missions énoncéesParticipation, au sein de l'équipe éducation artistique et développement culturel :► à l'animation du dialogue en interne selon le principe de transversalité inscrit au projet de service ; ► à la mobilisation des acteurs culturels pour la mise en œuvre de ces politiques ; ► à la mise en place de l'expertise DRAC à chaque fois qu'elle est requise et aux comptes rendus de résultats ; ► à la préparation et au suivi de la programmation des crédits et des opérations en concertation avec les autres conseillers sectoriels et chefs de service ; ► à la valorisation et communication de l'intervention menée par la DRAC.

Compétences techniques :- bonne connaissance du cadre administratif de l'action de l'Etat - aptitude à assurer la représentation de la DRAC au sein des comités divers - capacités rédactionnelles et administratives - connaissance des outils informatiques nécessaires pour la réalisation de ces différentes tâches - sens de l'organisation - capacité à travailler en équipeSavoir-faire :Savoir-être (compétences comportementales) :- goût du travail en équipe et sens de la collégialité - adaptation au changement*profil de poste en pièce jointe
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