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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Service transversal pour les 10 musées, le service éducatif est constitué d'une équipe de 18 personnes répartie en deux entités fonctionnelles complémentaires : une unité de coordination intermusées et une unité de médiation. A cette équipe permanente s'ajoute une équipe de médiateurs-trices non permanents-es, de 25 personnes (vacataires) qui interviennent à la demande (animations ou visites) sous la responsabilité des médiateurs-trices permanents-es et celle du/de la responsable du service éducatif.En qualité de responsable du service éducatif des Musées, vous initiez les projets intermusées, veillez à leur bonne mise en œuvre et coordonnez l'ensemble de l'équipe de médiation dans ses actions, en adéquation avec les politiques de la direction et de la conservation des musées. Sous l'autorité du directeur des Musées, vous définissez la politique de médiation culturelle portée par le réseau des Musées de la Ville de Strasbourg. Dans l'objectif d'élargir les publics, vous proposez et mettez en œuvre les actions de médiation, à destination des différents publics cibles. Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie relative à la place des nouvelles technologies (multimédia, numérique, réseaux sociaux et internet) dans les actions de médiation. Vous contribuez activement à la politique d'accueil des publics au sein des musées. Vous pilotez l'équipe du service et encadrez son activité (gestion administrative et financière, stratégie de communication, encadrement de l'équipe). Vous assurez la coordination et veillez à la pertinence de l'ensemble des actions, des productions et des supports éditoriaux du service Educatif et culturel sur l'ensemble du réseau. ACTIVITES PRINCIPALES : Proposer et suivre les différents projets de l'équipe en veillant à la bonne application des dispositifs de médiation pour les collections permanentes et les expositions temporaires à destination des différents publics. * Assurer l'interface entre la Direction, la Conservation et l'équipe et avec les différents-es partenaires en interne et en externe. * Concevoir et réaliser les dispositifs didactiques de médiation. * Participer à la mise en place du programme culturel pour l'ensemble des musées en étroite collaboration avec le/la coordinateur-trice des expositions et des programmes des publics. * Définir la politique de médiation du réseau : * Décliner et mettre en œuvre une proposition de médiation culturelle cohérente et adaptée aux publics cibles au sein des différents musées * Engager une réflexion sur la place des nouvelles technologies comme supports de médiation. * Encadrer et animer l'équipe. * Contribuer au rayonnement des musées de Strasbourg. ACTIVITES SECONDAIRES : * Participer à des commissariats d'expositions. * Rédiger des articles et des notices de catalogues. * Appliquer le cas échéant des mesures de sécurité et de sûreté, relatives aux plans gouvernementaux et notamment celles prescrites dans le cadre du plan « VIGIPIRATE ».

* Bac +4/5 (niveau concours de conservateur). * Formation complémentaire exigée en histoire de l'art, arts plastiques (ou Beaux Arts), lettres et sciences humaines, philosophie, science de l'éducation. * Expérience professionnelle dans un domaine similaire et en management exigée, dans la médiation culturelle appréciée. * Très bonne culture générale, notamment en histoire de l'art. * Maîtrise des procédures administratives d'une collectivité locale. * Maîtrise de la conduite de projet. * Connaissance des normes internationales de Muséologie (incluant la Conservation préventive) et des normes de sécurité. * Pratique de l'anglais et de l'allemand exigée. * Aptitude au management et capacité à conduire le changement. * Capacité à déléguer, à structurer l'activité d'une équipe. * Capacité à coordonner différents projets simultanément. * Capacité d'innovation. * Sens de l'organisation, réactivité et adaptation. * Qualités relationnelles, sens de la communication, de l'écoute.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Service transversal pour les 10 musées, le service éducatif est constitué d'une équipe de 18 personnes répartie en deux entités fonctionnelles complémentaires : une unité de coordination intermusées et une unité de médiation. A cette équipe permanente s'ajoute une équipe de médiateurs-trices non permanents-es, de 25 personnes (vacataires) qui interviennent à la demande (animations ou visites) sous la responsabilité des médiateurs-trices permanents-es et celle du/de la responsable du service éducatif.En qualité de responsable du service éducatif des Musées, vous initiez les projets intermusées, veillez à leur bonne mise en œuvre et coordonnez l'ensemble de l'équipe de médiation dans ses actions, en adéquation avec les politiques de la direction et de la conservation des musées. Sous l'autorité du directeur des Musées, vous définissez la politique de médiation culturelle portée par le réseau des Musées de la Ville de Strasbourg. Dans l'objectif d'élargir les publics, vous proposez et mettez en œuvre les actions de médiation, à destination des différents publics cibles. Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie relative à la place des nouvelles technologies (multimédia, numérique, réseaux sociaux et internet) dans les actions de médiation. Vous contribuez activement à la politique d'accueil des publics au sein des musées. Vous pilotez l'équipe du service et encadrez son activité (gestion administrative et financière, stratégie de communication, encadrement de l'équipe). Vous assurez la coordination et veillez à la pertinence de l'ensemble des actions, des productions et des supports éditoriaux du service Educatif et culturel sur l'ensemble du réseau. ACTIVITES PRINCIPALES : Proposer et suivre les différents projets de l'équipe en veillant à la bonne application des dispositifs de médiation pour les collections permanentes et les expositions temporaires à destination des différents publics. * Assurer l'interface entre la Direction, la Conservation et l'équipe et avec les différents-es partenaires en interne et en externe. * Concevoir et réaliser les dispositifs didactiques de médiation. * Participer à la mise en place du programme culturel pour l'ensemble des musées en étroite collaboration avec le/la coordinateur-trice des expositions et des programmes des publics. * Définir la politique de médiation du réseau : * Décliner et mettre en œuvre une proposition de médiation culturelle cohérente et adaptée aux publics cibles au sein des différents musées * Engager une réflexion sur la place des nouvelles technologies comme supports de médiation. * Encadrer et animer l'équipe. * Contribuer au rayonnement des musées de Strasbourg. ACTIVITES SECONDAIRES : * Participer à des commissariats d'expositions. * Rédiger des articles et des notices de catalogues. * Appliquer le cas échéant des mesures de sécurité et de sûreté, relatives aux plans gouvernementaux et notamment celles prescrites dans le cadre du plan « VIGIPIRATE ».

* Bac +4/5 (niveau concours de conservateur). * Formation complémentaire exigée en histoire de l'art, arts plastiques (ou Beaux Arts), lettres et sciences humaines, philosophie, science de l'éducation. * Expérience professionnelle dans un domaine similaire et en management exigée, dans la médiation culturelle appréciée. * Très bonne culture générale, notamment en histoire de l'art. * Maîtrise des procédures administratives d'une collectivité locale. * Maîtrise de la conduite de projet. * Connaissance des normes internationales de Muséologie (incluant la Conservation préventive) et des normes de sécurité. * Pratique de l'anglais et de l'allemand exigée. * Aptitude au management et capacité à conduire le changement. * Capacité à déléguer, à structurer l'activité d'une équipe. * Capacité à coordonner différents projets simultanément. * Capacité d'innovation. * Sens de l'organisation, réactivité et adaptation. * Qualités relationnelles, sens de la communication, de l'écoute.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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