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2018-149977 – Ingénieur prévention des risques F/H (réf.FDLL1)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Ingénieur prévention des risques F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur d'étude de recherche et de formationCDD du 7 janvier au 26 juillet 2019.Mission : Placé sous l'autorité du chef du service, l'ingénieur assure la mise en place, l'animation et le suivi de la politique de prévention de la faculté pour l'ensemble du service.Activités principales : - Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action. - Définir, coordonner et animer le réseau des assistants de prévention et les accompagner dans leurs missions. - Piloter le plan de formation en matière de prévention des risques. - Superviser et organiser les vérifications techniques réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP). - Veiller au suivi et à la mise à jour des registres réglementaires. - Superviser les exercices d'évacuation des 16 sites. - Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention - Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels en matière de santé et de sécurité. - Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement. - Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques. - Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d'action.Encadrement : Non

Connaissances transversales requises : - Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France - Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université - Réglementation en matière de prévention des risques dans la fonction publique - Méthodologie de gestion des risques professionnels - Normes et procédures de sécuritéSavoir-faire : - Capacité à identifier les besoins de formations et proposer des actions de formations en lien avec le bureau de la formation des personnels - Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches - Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations - Capacité à conduire une réunion - Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse… - Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires - Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteursSavoir être : - Diplomatie et sens du contact - Qualité d'écoute et de dialogue - Sens de l'analyse et force de proposition - Adaptabilité et autonomie - Organisation et rigueur
Lieu d'affectation : 75005 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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