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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
A ce titre, vous avez particulièrement en charge de : - Garantir la mise à jour des référentiels GPEC en lien avec les besoins métiers (référentiel des métiers, référentiels des compétences) et s'assurer de la cohérence avec la base des postes. - Piloter la campagne annuelle de l'entretien professionnel, de son lancement à l'assurance de l'exploitation des données par l'ensemble de la DRH. - Structurer une démarche GPEC : o Travailler en partenariat avec la cellule masse salariale et effectifs en produisant des outils d'analyse des effectifs, postes, métiers et compétences permettant d'élaborer des scénarii prospectifs en matière de gestion de l'emploi. o Elaborer une veille sur les facteurs d'évolution des emplois de la collectivité. o Développer une démarche prévisionnelle sur les départs et les arrivées des agents. - Impulser une culture de GPEC dans la collectivité : favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs à la démarche, concevoir des supports d'information et participer à des actions de promotion pour valoriser les métiers de la collectivité. - Etre référent du logiciel de gestion des compétences sur le volet GPEC et Entretien Professionnel.

Attaché territorial ou contractuel (formation Bac+5 ou équivalent, idéalement dans le domaine des RH), vous bénéficiez d'une expérience probante dans les ressources humaines (suivi de projets, gestion de population et GPEC) dans un environnement public, vous permettant de justifier de solides connaissances des métiers, emplois et postes de la fonction publique territoriale.Vous maîtrisez les principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que de description de poste (missions, activités, compétences), et faites preuve de réelles qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse.Vous maitrisez les outils bureautiques. Une bonne connaissance d'Excel est requise.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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