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2019-151586 – Expert masse salariale, suivi des effectifs et des rémunérations

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste aura pour missions principales d'assurer la gestion de la masse salariale, le suivi des emplois et le suivi des rémunérations. Ses principales activités s'exerceront notamment dans les domaines suivants : - préparation et élaboration du budget prévisionnel relatif aux dépenses de personnel (25 millions d'euros) ; suivi et analyse de ces dépenses; établissement des prévisions relatives à la masse salariale et suivi ; - suivi des effectifs ; préparation des éléments nécessaires aux schémas d'emplois, aux flux mensuels des effectifs et des coûts ; - paie (réalisée en interne) : préparation des bonus et compléments indemnitaires annuels pour validation du Directeur général ; - préparation de l'ensemble des documents pour satisfaire les demandes extérieures (DPGECP, CRG, questions Cour des Comptes, questions parlementaires, questionnaires ou enquêtes diverses, PAP, RAP, prévision masse salariale et effectifs sur le triennal), et toute demande des tutelles et du CBCM ; notes d'analyses pour le Conseil d'administration de l'Agence avec présentation du budget et du réalisé de masse salariale et du schéma d'emplois. Il (elle) sera chargé(e) de fiabiliser et de moderniser les outils, de développer des suivis et des tableaux de bord. Le cas échéant, il (elle) interviendra en appui auprès de ses 2 collègues plus particulièrement en charge de la paie.

- Fonctionnaire de catégorie B, secrétaire administratif avec cotation 2 ou équivalent, ou agent contractuel de niveau équivalent pour qui la connaissance des règles applicables au secteur public serait un atout ; - Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 en ressources humaines et/ou d'une expérience significative dans le domaine de la paye ou des RH ; - Aptitudes fortes dans le traitement des données chiffrées pour le suivi de la paye et de la masse salariale ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Sens du travail en équipe ; - Autonomie, capacités d'initiative. La connaissance des outils bureautiques classiques (traitement de texte et tableur) et de BO est nécessaire. La connaissance d'Astre, l'outil SIRH de l'Agence, constituerait un avantage.
Lieu d'affectation : 75012 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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