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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
• Promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité ; • conseils aux élus pour une urbanisation durable du territoire respectueuse des paysages ; • conseils aux particuliers et aux maîtres d'ouvrage dans la réalisation de projets urbains ou architecturaux ; • sensibilisation à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis ; • suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, CC).Contrôler et gérer les espaces protégés : - examen des projets et avis sur les demandes d'autorisation de travaux en espaces protégés (abords MH, sites, SPR, ZPPAUP/AVAP, Secteurs sauvegardés, etc) dans le cadre des lois et règlements en vigueur ; - suivi des projets structurants, avis sur les projets éoliens, suivi des études.Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments historiques : - suivi sanitaire des MH protégés et contrôle scientifique et technique sur MH classés et inscrits en liaison avec la CRMH ; - avis technique sur demandes de travaux sur MH et suivi des travaux d'entretien ; - avis sur travaux pour obtention du label fondation du patrimoine ;En tant qu'adjoint-e au chef de service, il-elle participe à la définition de la politique et des actions stratégiques du service ainsi qu'à l'encadrement/gestion des agents.

Connaissance : Expertise en architecture, urbanisme, paysage, patrimoine, construction et histoire de l'architecture. Connaissance de la législation dans les différents champs d'intervention. Savoir-faire Savoir inscrire son activité dans un travail en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés. Réactivité face aux nombreuses sollicitations et capacité à hiérarchiser et organiser son travail. Expérience en matière de maîtrise d'œuvre. Maîtrise des outils informatiques. Bonne expression écrite et orale. Capacité à argumenter et à convaincre. Capacité à piloter, diriger une équipeCompétences comportementales Sens du service public. Sens des relations avec le public, les élus et les divers interlocuteurs. Qualités d'adaptation à des missions variées. Capacité d'écoute et de dialogue. Capacité d'adaptation et de travail en équipe.*profil de poste en pièce jointe
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JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2019-152707 - **AUE Adjoint-e au chef de l'UDAP 60 H/F voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2019-152707-aue-adjoint-e-au-chef-de-ludap-60-h-f/ -