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2019-153916 – Chargé(e) de développement RH

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
La ou le chargé.e de développement RH pilote les processus de développement des ressources humaines intervenant dans les domaines du développement des compétences, de l'accompagnement des parcours professionnels des agents et des évolutions métier.Le poste à pourvoir est un CDD de 1 an renouvelable.

Maîtrise des concepts et méthodes du développement des ressources humaines ; Connaissances générales de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des dispositifs liés aux parcours professionnels et à la formation ; Bonnes qualités rédactionnelles (notes, procédures et documents de synthèse) ; Qualités d'analyse des données qualitatives et quantitatives ; Qualités d'analyse des textes et procédures en vue de leur application et de leur diffusion interne ; Maitrise des méthodes de conduite de projet ; Sens de la communication ; Pratique de l'anglais professionnel
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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