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2019-154430 – Responsable du service valorisation de la recherche en SHS

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Mission Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie d'établissement en matière de valorisation des activités de recherche Assurer l'interface entre les unités de recherche et le monde socio-économique et culturel Définir, en lien avec la Vice-présidence et la direction de la DRED, une stratégie de valorisation de la recherche en lien avec la politique scientifique de l'établissement  Proposer de nouveaux modèles de valorisation en SHS en lien avec les chargé.es de valorisation des autres universités de SHS sur le territoire  Recenser les partenariats de recherche non académiques existants et identifier les partenariats à formaliser ou à développer  Représenter l'établissement dans ses relations avec les partenaires du champ de la valorisation de la recherche (SATT Pulsalys, Réseau Curie, etc.)  Sensibiliser les enseignant.es-chercheur.es dès l'amont de leurs projets à la dimension sociétale de la recherche  Animer des ateliers/formations (en direction des EC et des doctorant.es)  Promouvoir la recherche partenariale, collaborative et participative  Piloter une démarche réflexive sur la responsabilité sociétale de la recherche en SHS en s'appuyant sur l'expérience des enseignant.es chercheur.es, des doctorant.es et sur des partenaires  Travailler, en collaboration avec le/la chargé.e de médiation scientifique, sur l'organisation d'événements récurrents à destination de publics non académiques (Journée des partenaires, Carrefour des SHS, etc.)  Créer et alimenter une newsletter et/ou une plateforme « recherche et valorisation de la recherche » ainsi qu'un annuaire de la recherche  Développer le lien entre valorisation/responsabilité sociétale de la recherche et formation (niveaux LMD)ACTIVITES ASSOCIEES Co-piloter le projet archives ouvertes en lien avec le SCD Travailler en collaboration avec l'agent chargé de l'analyse de la production scientifique de l'établissement

SAVOIRS GENERAUX, THEORIQUES OU DISCIPLINAIRES Connaissance du milieu universitaire, de la recherche publique, de l'innovation et de son environnement Connaissances juridiques sur la thématiqueSAVOIRS SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Techniques de négociation Techniques de conduite du changement Droit de la propriété intellectuelle Droit des contrats Environnement et réseaux professionnels Méthodologie de conduite de projetSAVOIR-FAIRE Animer un réseau / un groupe Initier et conduire des partenariats Piloter un projet Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Représenter l'établissement Conduire une négociation Assurer une veille Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Monter des partenariats Maitriser des outils numériques Maitriser l'anglais (B2 à C1)COMPORTEMENTS ATTENDUS Qualités relationnelles Capacité de conceptualisation et de prospective Autonomie Rigueur et fiabilité
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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