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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
 Missions et activités du poste :Réel(le) manager de proximité de l'équipe technique (14 agents), il(elle) collabore étroitement avec le responsable d'unité. Il(elle) organise le travail des agents techniques en relation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des exigences des pôles France installés à l'INSEP. Il(elle) attribue les tâches en fonction des compétences et aptitudes de chacun et vérifie leur bonne exécution. Il(elle) applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il(elle) contrôle les prestations effectuées et remonte les informations à sa hiérarchie. Il(elle) organise les chantiers de l'Unité en lien avec le responsable de l'Unité et les agents de l'équipe (choix des matériels et matériaux, période, durée, nombre d'agents,…). Il(elle) participe également aux travaux de nettoyage, d'entretien et toute autre tâche effectuée par l'équipe lorsque la situation l'exige (tâches multitechniques, manutention, montages/démontages,…).Il(elle) accompagne et coordonne les agents techniques dans leurs missions quotidiennes de : • nettoyage et entretien des aires sportives intérieures : des salles d'Escrime, de Danse, de Gymnastique, de Lutte, de Taekwondo, de Judo, de Basket, de Badminton, de Tir aux armes, de Tir à l'arc, de Tennis de Table, d'Haltérophilie, de Boxe, des espaces couverts dédiés à l'Athlétisme, du vélodrome couvert et des espaces de musculation et de réathlétisation. • nettoyage et entretien des aires sportives extérieures : 1 terrain de Football synthétique, 1 terrain en gazon naturel renforcé, des espaces sportifs gazonnés, 1 terrain de Hockey sur gazon en moquette, 1 stade d'athlétisme, des fosses à sable, des sautoirs de perche et hauteur, 4 courts de tennis en dur et 4 courts de tennis en terre battue, 1 aire de lancers. • exploitation/entretien de bassins piscine : 1 bassin de 50 m, 1 bassin de 25 m, 1 fosse à plongeon, 21 bassins d'hydro-récupération.• maintenance technique : maintenance des matériels sportifs et des accessoires participant à la performance des pôles France.• améliorations et adaptations techniques : réalisations techniques permettant d'améliorer les conditions d'entrainement des sportifs.• montages/démontages d'évènements : mises en place pour les compétitions sportives et les évènements accueillis au sein des installations sportives.L'Adjoint(e) technique au responsable d'unité s'assure que les tâches de travail quotidien de l'équipe technique sont correctement effectuées au travers de contrôles stricts. Il(elle) apporte son expertise et son savoir-faire afin d'améliorer la qualité du travail de l'UIS et de chaque agent par un accompagnement de proximité. Il(elle) contrôle également le respect des horaires de présence de l'équipe technique et s'assure d'un comportement professionnel irréprochable de l'ensemble des agents techniques.

Il(elle) devra prendre en charge certaines livraisons de matériels techniques.Connaissances-savoir : • Technicité dans le nettoyage d'aires sportives couvertes et l'entretien d'aires sportives extérieures. • Technicité dans le traitement et la filtration des bassins. • Capacité d'adaptation et d'analyse. • Risques et sécurité du public. • Conduite d'engins de manutention et agricoles. • Connaissances Outlook, Word et Excel.Savoir –faire :  Encadrer une équipe technique et organiser le travail.  Intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité.  Gérer les conflits.  Mobiliser les compétences autour d'un projet.  Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés.  Communiquer et rendre compte.  Capacité d'adaptation et d'analyse.Savoir –être :  Sens du relationnel.  Capacité très forte à travailler en équipe (avec des valeurs d'entraide et d'attitude positive).  Autonomie.  Pédagogie.  Capacité de décision.  Réactivité.  Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation.  Sens de l'initiative.  Capacité à s'adapter.  Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.  Discrétion et loyauté.  Capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Horaires : 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 16h40 (inclus 45 mn de pause déjeuner). Date de prise de fonction : dès que possible. Modalités de recrutement :Profil recherché : une expérience professionnelle dans le secteur est requise. Par ailleurs, les compétences terrain doivent s'accompagner de capacités d'animation d'équipe et de management. Grade d'agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal de la fonction publique. Les candidatures d'agents contractuels seront étudiées.Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l'INSEP à une date à déterminer.
Lieu d'affectation : Paris, France
Niveau d'études min. requis : Niveau III : diplômes de niveau Bac plus 2 (DUT, BTS, DEUG, écoles des formations sanitaires ou soci
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JobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : 2019-155605 - adjoint technique au responsable de l'unité des installations sportives voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/2019-155605-adjoint-technique-au-responsable-de-lunit-des-installations-sportives-2/ -