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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Description du posteLe (la) titulaire du poste de chef de service des financements est placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint et du directeur de la DFJ. Il est responsable du service dont il (elle) encadre et anime l'équipe. Il (elle) est responsable des moyens financiers attachés au service.Missions et activitésLe (la) titulaire du poste participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique du CNC au niveau du service• Il décline la stratégie du CNC, et ses évolutions, au sein du service. • Il formule des propositions et participe à la réflexion du CNC sur l'évolution du secteur. • Il fixe les grandes orientations dans chacun des domaines de compétence du service. • Il conçoit les procédures internes. • Il contribue localement aux projets transversaux et/ou stratégiques du CNC. • Il participe aux réunions/instances internes (le cas échéant, paritaires) et représente le CNC dans le cadre de réunions externes. Il assure l'interface avec les partenaires/autorités/professionnels extérieurs, la Présidence du CNC et/ou les autres directions du CNC.Il définit et réalise les objectifs opérationnels du service :Il encadre et anime le service :• Il coordonne l'ensemble des activités du service. • Il organise et planifie le travail de l'équipe, selon les priorités définies en fonction des compétences nécessaires et disponible et procède aux ajustements quotidiens de l'activité. • Il assure la diffusion de l'information au sein du service. • Il s'assure de l'adaptation du service aux évolutions du secteur (réunions de service, circulation de l'information, séminaires, etc.). • Il recrute les collaborateurs, en lien avec le (la) directeur(trice) et le service des ressources humaines. • Il évalue les collaborateurs.Il conseil et accompagne des différents services et des agents du centre dans le cadre de son domaine d'expertise :• Il conseille les autres services, dans le cadre de son domaine d'expertise. • Il participe et/ou intervient dans les réunions d'encadrement élargi.Il met en place une politique de contrôle, de suivi et d'évaluation du service et du secteur d'intervention :• Il définit les outils (tableaux de bord, indicateurs, etc.) nécessaires à la réalisation de la politique du service. • Il assure un reporting de l'activité du service auprès de la direction.Il assure une fonction de veille dans sa spécialité.

Compétences et qualités requises• Connaissance de l'environnement professionnel et de son cadre juridique / Production et distribution • Analyse financière • Bureautique et logiciels / Word, Excel, SIREPA • Gestion budgétaire et reporting / documentation comptable, tableaux de bord, tableaux de trésorerie. • Capacité d'analyse et de synthèse. • Compréhension des enjeux et de la stratégie. • Aisance relationnelle et présentation • Animation et motivation d'équipe. • Organisation, planification et suivi. • Conduite du changement.Profil type du posteFormation : BAC+5 ou équivalent reconnu. Expérience : Une expérience d'encadrement et/ou de gestion de projets sera appréciée, ainsi qu'une expérience du dialogue avec des organisations professionnelles.Vacance à pourvoir• Mobilité interne d'un agent titulaire de catégorie A ou contractuel de catégorie 1 • Affectation ou détachement au CNC d'un agent titulaire de catégorie A • Promotion d'un agent contractuel de catégorie 2 • Recrutement externe (CDI)
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
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