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2019-156454 – CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Activités principales :Formation - Proposer le plan annuel de formation (GAIA, Excel) - Identifier et mettre en œuvre les actions de formation (planification, organisation logistique, suivi des agents et des actions…) - Sélectionner les organismes de formation dans le cadre du marché de prestations de formation et suivre les prestataires - Gérer le budget de la formation (CHORUS, Excel) - Tenir à jour les outils de suivi et produire des statistiquesRecrutement - Identifier des besoins avec les services recruteurs - Assurer la publicité des offres d'emploi sur différents supports - Réaliser un sourcing des candidatures - Mener des entretiens de recrutement - Tenir à jour les outils de suivi et produire des statistiquesConnaissance, savoir : - Connaissances générales des ressources humaines - Réglementation du recrutement dans la Fonction Publique - Ingénierie de formation - Outils numériques - Règles de la commande publique - Gestion budgétaire et comptableSavoir-faire : - Evaluer, analyser - Rédiger un cahier des charges, un guide d'entretien - Mettre en œuvre des procédures - Conduire un entretienSavoir-être : - Etre à l'écoute, faire preuve de discrétion et de neutralité - Avoir le sens des relations humaines - Etre organisé et méthodique - Etre rigoureux


Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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