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2019-156869 – Gestionnaire admnistratif et financier des personnels affectés à Mayotte

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
1/ Gestion administrative et suivi de 130 agents de la Délégation de l'Ile de Mayotte : o Prise en charge des agents contractuels dans le logiciel RENOIRH o Suivi de la gestion des carrières (évolutions, promotions, positions administrative, mutations…) o Edition et contrôle des arrêtés pris par le Ministère o Gestion des congés de maladie : CMO, CLM, CLD, CGM et préparation des dossiers transmis au Comité Médical o Suivi de la gestion du temps avec le logiciel Kelio (CA, ARTT, absences…) o Etablissement des contrats et suivi des agents contractuels o Etablissement des états mensuel de présence des emplois aidés o Constitution des dossiers de départ à la retraite2/ Gestion financière des agents : o Recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paie o Contrôle des actes administratifs o Préparation du tableau des rémunérations accessoires et notifications aux agents o Suivi et contrôle du droit au supplément familial de traitement o Contrôle des sommes mises en paiement sur les bulletins de salaires o Etablissement mensuel des déclarations de versement de cotisations o Déclaration annuelle en ligne des cotisations RAFP o Préparation des éléments de suivi de la masse salariale o Instruction des dossiers de chômage et déclaration sur le site de pôle emploi avec le logiciel INFOattest o Veille sur l'évolution de la législation en matière de rémunération

Qualifications requises : Cadre administratif de niveau B équivalent niveau 4 pour les personnels sous convention collective de l'Assurance Maladie.Compétences professionnelles requises : Connaissances : - maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Kélio, JITSI…) - connaissances juridiques et réglementaires relatives aux ressources humaines - connaissance de la réglementation applicable à la formation continue des personnels - connaissances institutionnelles de la fonction publique d'Etat et Assurance-MaladieSavoir-faire : - rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe - capacité à analyser une situation administrative et à proposer une interprétation - Autonomie et capacité à rendre compteSavoir-être : - sens des relations humaines - discrétion professionnelle - travail en équipe indispensableNota : comme tous les autres postes de l'ARS-OI, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés.
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