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2019-158132 – Responsable adjoint-e du Centre de Gestion Opérationnelle des Cadres Techniques sportifs chargé-e des RH

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le-la titulaire du poste conçoit, met en place et adapte les méthodes de gestion prévisionnelle des ressources humaines de manière à atteindre la cible d'emplois fixée par le projet annuel de performance, tout en assurant une répartition optimale des cadres par fédération, ainsi qu'une adaptation idéale des profils aux postes occupés. A ce titre, l'intéressé contribue aux travaux relatifs à l'évolution du mode de gestion des CTS et participe à leur mise en œuvre, en particulier dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat. Il-elle doit en ce sens être force de proposition.En contact constant avec la DRH des ministères sociaux, dont les services sont mutualisés avec les départements ministériels du travail et de la santé, le-la titulaire du poste est en charge des dossiers relatifs à l'évolution des textes réglementaires : réforme des modalités d'évaluation des CTS dont ceux détachés sur contrats, évolution des contrats de préparation olympique ou de haut niveau, suivi de la mise en œuvre de la réforme des compléments fédéraux. Le-la titulaire du poste participe en tant que membre suppléant ou expert aux CAP des PS ou des CTPS, ainsi qu'à la commission consultative paritaire des personnels non titulaires, ainsi qu'aux réunions préparatoires avec les organisations syndicales. En lien avec les directeurs techniques nationaux ou le cas échéant avec les cadres chargés du suivi des RH des fédérations, il-elle assure une expertise RH des dossiers complexes : suivi de la carrière des directeurs techniques nationaux, des entraîneurs nationaux, ou des chargés de mission nationale, gestion des problèmes juridiques particuliers liés à l'activité des cadres techniques sportifs, analyse des problématiques de rémunération. Le-la titulaire du poste est amené-e à représenter le service autant que de besoin.

Connaissances: Statut général de la fonction publique, droit administratif, droit du travail, principes des procédures contentieuses Principes et mise en œuvre des méthodes de gestion prévisionnelle des ressources humaines Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions du ministère, ainsi que des fédérations sportives) Fonctionnement de la gestion budgétaire de l'Etat (LOLF, calendrier budgétaire, emplois et masse salariale)
Lieu d'affectation : Paris, France
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