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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Immobilier
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Directeur de la plateforme d'hébergement du site de Versailles - Saint-Quentin H/FNombre d'agents à encadrer : 11 personnels ouvriers et 3 personnels administratifsSous l'autorité du directeur du site de Versailles - Saint-Quentin, au contact direct des étudiants, le directeur ou la directrice de la plateforme d'hébergement est responsable du management de 9 résidences (1 114 lits).A ce titre, il participe activement à la mise en œuvre de la politique du Crous de l'académie de Versailles dans le domaine du logement. Il organise l'accueil des étudiants sur le site et suit attentivement la situation des étudiants rencontrant des difficultés financières. Il a pour mission d'optimiser les taux d'occupation des résidences, en lien avec la division du logement. Il met en œuvre la politique de partenariats impulsée par le directeur de site auprès des établissements d'enseignement supérieur. Il organise les services et sensibilise les personnels aux besoins des étudiants. Il contribue à la détermination des objectifs annuels et pluriannuels en matière d'équipement, de maintenance et de rénovation de ses structures. Il gère les finances dans le respect du cadre budgétaire, fixé par le directeur général du Crous et suivi par la division des affaires financières.

Compétences dans les domaines suivants :• Gestion financière • Gestion de personnel • Gestion matérielle et suivi qualité • Animation de la vie étudianteQualités requises et compétences attendues :• Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité • Aptitude au management • Capacité à travailler en équipe • Rigueur, méthode, discrétion et loyauté • Compétences relationnelles • Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation aux changements • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion du réseau des Œuvres • Disponibilité • Aptitude à produire un travail rapide et fiable et à respecter les échéances • Expérience antérieure souhaitée dans le domaine du management et de l'animation d'équipes et de réseaux de correspondants.
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