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2019-158648 – Chargé de recrutement / politique handicap (h/f)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Le chargé de recrutement (h/f) concourt directement aux objectifs fixés au département des ressources humaines dans les domaines suivants : l'efficacité du recrutement externe, le développement des mobilités internes, le soutien à l'apprentissage, le soutien à l'emploi des personnes en situation de handicap, l'obtention du double label diversité / égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il prend en charge de manière complète et autonome le soutien aux départements de la DILA dans leurs actions de recrutement externe : publication des postes, sourcing, analyse des candidatures, conduite des entretiens, aide à la sélection. Il concourt spécifiquement au recrutement des profils informatiques et numériques. Il est particulièrement investi dans l'adaptation des pratiques de recrutement au regard des évolutions technologiques et des enjeux de diversité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il contribue directement à la mise en œuvre de la politique de la DILA en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ce poste requiert une expérience d'au moins trois ans dans le domaine du recrutement. Il nécessite une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, un sens aigu du service et la capacité d'intervenir en posture de conseil et d'aide à la décision, une forte capacité de travail en équipe.
Lieu d'affectation : 26 Rue Desaix, 75015 Paris, France
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