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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature du poste recherché : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Raison d'être : Réalisation de projets architecturaux sur les sites classés ou inscrits à l'inventaire des Monuments Historiques, les édifices cultuels, les sites remarquables ou identifiés PLU en tant qu'édifice remarquable. Assurer l'expertise technique spécifique sur ces bâtiments en soutien au service Patrimoine Remarquable. Mettre à jour la veille patrimoniale. Assurer et organiser en tant que maître d'ouvrage et maitre d'oeuvre les rencontres avec les services de l'état en charge des bâtiments inscrits ou classés. Développement de la base de données Astech. Contexte et environnement : Le titulaire travaille sous l'autorité du Directeur de la Maintenance des bâtiments. Le titulaire doit travailler en étroite collaboration et réactivité avec les différents services de la direction, et plus spécialement avec le service Patrimoine Remarquable. Il est intégré aux équipes projets de la MOD dans lesquelles il participe activement à la bonne réalisation. Il concourt à la qualité des opérations de rénovation, d'entretien et de mise en sécurité de sites, tant par son rôle permanent d'expert, que par la qualité des projets et le suivi des chantiers. Il mène ses missions dans la recherche permanente de la meilleure réalisation au meilleur coût. La mission comprend également des activités d'études, de maitrise d'oeuvre, de rédaction de reporting ou de conduite d'opérations ce qui nécessite des contacts avec les entreprises et prestataires, les architectes du patrimoine, les utilisateurs et représentants des paroisses, les services Culture et Patrimoine, la DRAC, les services de commission de sécurité et d'accessibilité, … Dimension et moyens : Le service MO Déléguée – Conduite d'opérations – MOE interne assiste l'ensemble des services en charge de la maintenance des bâtiments de la ville pour réaliser des projets d'importance. L'Architecte du Patrimoine travaillera principalement pour le service Patrimoine Remarquable. Le Pole RH-Ressources et Prospective 2018 budget annuel du service Patrimoine Remarquable est d'environ 2,2 M€ en investissement et 710k€ en fonctionnement. Le patrimoine remarquable rassemble environ 70 sites sur l'ensemble de la ville. Une majorité de ces bâtiments est protégée au titre du Code du patrimoine (classés MH, inscrits MH, secteur protégé). Le patrimoine bâti - et les activités de contrôle, d'entretien et de maintenance qui s'y rapportent - sont décrits et suivis au travers d'un logiciel de gestion de patrimoine depuis 2015

Responsabilités et Résultats attendus : Le poste implique des responsabilités techniques et personnelles L'Architecte du Patrimoines est responsable de : - la qualité des prestations et des travaux - la préservation de la qualité architecturale des bâtiments dont il a la charge - du respect des règles de sécurité et du maintien de la conformité de ces bâtiments ; notamment vis-à-vis de la commission de sécurité dont il accompagne les visites périodiques - du respect des normes et des législations en vigueur et notamment : les règles d'accessibilité applicables aux ERP, le code du travail, le code de l'urbanisme, le code du patrimoine - la gestion financière des travaux dans le respect des budgets alloués Les résultats attendus sont : - Concourir à la bonne réalisation des missions du service c'est-à-dire réaliser les travaux de maintenance budgétisés et renseigner le Logiciel de Gestion de Patrimoine (bons de commande, carnets de santé, programmes prévisionnels) - Sécuriser, préserver et améliorer les bâtiments - Réaliser l'accessibilité des bâtiments conformément à l'Agenda d'accessibilité programmée Interfaces : Fonctionnelles : Direction du Patrimoine Culture ; Direction Maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations ; CCS ; CCA ; Direction de l'Urbanisme (Droit des sols), Direction de la Commande Publique, Finances, Direction Parcs et Jardins Partenaires extérieurs : bureaux d'études, architectes, collectivités, entreprises, affectataires Administrations et usagers : Usagers des bâtiments, services de la DRAC, DREAL, MEL, SDAP,… Compétences Métier ( Connaissances, Savoir-faire) Savoir-Faire Formation architecte DPLG, titulaires du diplôme de spécialisation et d'approfondissement en architecture mention « architecture et patrimoine » ou de tout autre diplôme européen reconnu de niveau équivalent. Permis V.L. Connaissances Tous corps d'état en bâtiment et plus spécifiquement en patrimoine ancien et remarquable Techniques constructives anciennes et traditionnelles Règles de sécurité et d'accessibilité des ERP Références réglementaires : code des marchés publics, code du travail, code de la construction, code de l'urbanisme, code du patrimoine, … Pratique de l'informatique, des logiciel de dessin, tous outils nécessaires a l'exécution du métier Pole RH-Ressources et Prospective 2018 Compétences Comportementales (Qualités Requises) Sensibilité architecturale Réactivité, résistance au stress Sens de l'organisation, rigueur Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse Sens de l'argumentation Capacité à travailler en équipe et en autonomie Adaptabilité Di
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