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2019-159285 – Responsable des Ressources Humaines de la délégation Aquitaine du CNRS

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Enseignement supérieur - Recherche
Nature de l'emploi : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos missions : Sous l'autorité du Délégué régional, le.a responsable des ressources humaines (RRH) a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale des ressources humaines du CNRS au niveau local. Il.elle assure l'encadrement et l'animation du service. Il.elle est chargé.e de conduire la gestion des carrières, de proposer aux unités des actions facilitant la mise en adéquation des besoins et des compétences, et de développer l'accompagnement personnalisé des parcours des personnels. Auprès du délégué régional et avec les autres chefs de service de la délégation régionale, il.elle concourt à l'amélioration continue du service aux unités. Membre de la filière RH du CNRS, il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Direction des ressources humaines du CNRS.Vos activités principales : • Conduire toutes les actions contribuant à la mise en œuvre de la politique RH de l'Etablissement et assister le Délégué dans sa prise de décision en la matière • Assurer l'encadrement et l'animation du service RH • Conduire la mise en œuvre et le contrôle des actes de gestion RH individuels et collectifs : recrutements (permanents et non permanents), avancement, mobilité, accueil en délégation des enseignants chercheurs, chaires d'excellence, primes..., • Définir et animer les dispositifs de développement des parcours professionnels des agents de la circonscription (formation, accompagnement individualisé…) • Piloter l'analyse des organisations ainsi que des situations spécifiques : suivi et gestion prévisionnelle des emplois et compétences, conseil auprès des directions d'unités et des agents, suivi post-évaluation des chercheurs, prévention des risques psycho-sociaux, gestion de conflit… • Mettre en œuvre la politique sociale et de formation professionnelle du CNRS au niveau local • Contribuer au dialogue social local (Commission régionale de formation, commission régionale d'action sociale,…) • Faciliter les relations avec les autres services de la délégation régionale (SFC, SPV, médecine de prévention, …) et contribuer aux démarches interservices • Assurer l'interface avec la Direction des ressources humaines du CNRS • Concevoir et mettre en place des tableaux de bord, indicateurs de pilotage • Contribuer au partenariat avec les partenaires du Site, tel que défini par le délégué régional • Suivre le plafond d'emploi de la délégation régionale, sous le pilotage du délégué régional • Coordonner la réponse aux enquêtes et demandes diverses

Connaissances : • Connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines • Connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique • Connaissance générale de la sociologie du travail et des organisations • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur et des métiers de la fonction publique • Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence des langues)Savoir-faire : • Organiser, encadrer et animer un service • Rechercher les solutions adaptées aux besoins et aux situations • Gérer des conflits • Rendre compte et alerter • Conduire des réunions, des entretiens • Communiquer (écrit, oral) avec tout type d'interlocuteurs • Organiser la circulation de l'information, analyser et présenter les textes réglementaires en vue de leur application • Evaluer des compétences et détecter des potentielsSavoir-être : • Sens des relations humaines • Sens de l'organisation • Sens de l'analyse • Sens de l'anticipation • Diplomatie • Esprit de synthèse • Réactivité • Rigueur
Langue / Niveau :
Anglais : B2 Niveau Avancé
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