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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Culture et patrimoine
Nature de l'emploi : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Missions Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service, le/la chargé /e de mission a pour tâche de développer les expositions itinérantes en France et à l'étranger, de soutenir l'animation de la stratégie des publics et de collaborer aux réflexions sur la programmation des expositions et de participer à l'organisation des comités de suivi de la programmation.Itinérances : • Il/Elle travaille à mettre en œuvre des expositions pour l'itinérance : adaptation muséographique, gestion administrative, coordinations des acteurs, suivi de réalisation à l'échelle nationale et internationale. • En lien avec l'équipe, il/elle suit les demandes des institutions et des lieux d'accueil intéressés par le catalogue des expositions itinérantes : repérage et veille, analyse avec l'équipe des demandes, création d'un fichier source thématique, prise de contacts en France et à l'étranger, suivi des réponses et reporting ; • Il/elle met en œuvre les documents de synthèse des expositions pour présentation, diffusion et communication ainsi que les outils d'archivage ;Programmation : • Il/elle développe et met à jour un outil de veille globale et prospectif sur les expositions présentées en France et à l'étranger ; • Il/elle participe au repérage, au recensement, et à l'analyse des dossiers d'exposition ; • Il/elle participe à la préparation des comités de suivi de la programmation (Fiches, CR). • Il/elle participe à la gestion des conventions avec les partenaires dans le cadre d'accueil d'expositionsStratégie : • Il/elle gère l'organisation de rencontres et réunions institutionnelles en interne et en externe pour la Direction des Publics (PSC). • En lien avec la Direction du Développement, il/ elle met en place un outil méthodologique pour analyser les données de fréquentations (sur sites, en ligne, itinérances, etc.) avec une mise à jour régulière.

Compétences relatives à l'environnement professionnel :• Connaissances relatives à l'activité scientifique et muséographique des musées de sciences et de sociétés. • Expertise en matière de réseaux institutionnels national et international en lien avec le MNHN • Expertise en muséographie, connaissance des publics • Connaissance des logiciels de bases de données. • Pratique courante de l'anglais écrit et parlé + autre langue appréciéeCompétences opérationnelles :• Rigueur et fiabilité. • Savoir accueillir, orienter, renseigner les partenaires sur place et à distance. • Aptitude à développer des compétences spécifiques dans son domaine d'expertise et à les transmettre. • Savoir travailler en équipe. • Capacités organisationnelles, respect des objectifs, des délais et des contraintes • Capacité à rendre compte de ses activités et à les valoriser. • Qualités relationnelles et rédactionnelles, communication orale et écrite. • Capacité d'adaptation au travail, polyvalence • Capacité relationnelle, • Organisation, rigueur, créativité, • Bon niveau en anglais • Niveau Bac+ 5
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