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2019-159559 – Responsable du pôle médico social

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature de l'emploi : Titulaire exclusivement
Description du poste :
Mission principale : - Assurer la gestion et le suivi des maladies et des accidents de l'ensemble du personnel publics et privés de la Direction territoriale du Nord-Pas-de-Calais y compris avec leurs conséquences financières - Participer au dialogue social (Comité local d'action sociale, commissions internes, enquêtes sociales) - Organiser les élections pour le renouvellement des membres des instances représentatives du personnel - Gérer les communications entre les différents partenaires pour assurer la gestion du volet médico-social et retraite: Assistante sociale, médecins, comité médical et commission de réforme, service paie - Assurer le suivi des grèves - Assurer le suivi des autorisations d'absence syndicales. - Instruire les dossiers de subventions, rentes et les mettre en paiement - Préparer les dossiers de retraite - manager un agent gestionnaire

compétences techniques : - connaître les droits et obligations des agents notamment en ce qui concerne le volet médico-social (retraite, congés maladie, handicap) - prendre en main et utiliser les outils de gestion administratifs et les outils bureautiques (traitement de texte et tableau)compétences transversales : - rédaction administrative - fonctionnement comité médical, commission de réforme - appréhension et mise en application de la réglementation - participation à des réunions internes ou externes (et le cas échéant rédaction du compte-rendu)compétences relationnelles et aptitudes : -travail en réseau - écoute, dialogue, diplomatie, dynamisme et pédagogie mais surtout adaptation (accepter les aléas de la fonction) - veiller au respect de la confidentialité et au devoir de réserve - rendre compte
Niveau d'études min. requis : Niveau IV : Baccalauréat général, technologique ou professionnel
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