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2021-470 – Chargé(e) d’acquisition et growth-hacking H/F

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Métier : Marketing / Communication / Numérique/Chargé de marketing opérationnel
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe marketing client du Télégramme, vous développez le portefeuille d'abonnés via des actions innovantes d’acquisition de leads et de conversion. Vos missions : - Vous coordonnerez, mettrez en place et suivrez les campagnes payantes d'acquisition multicanal dans le but d'acquérir de nouveaux abonnés. Vous êtes Habitué aux techniques de growth-hacking et des processus itératifs. - Vous avez des connaissances solides de l’environnement et des tendances web. - Vous maîtrisez différentes techniques du web-marketing : campagnes Social Ads, SEA, Display, emailing, AB Testing, automation.... - Collaboration avec les équipes éditoriales, data, SEO et réseaux sociaux pour développer l’engagement des prospects et les abonnements. - Pilotage de la conception de campagnes simples et collaboration avec graphiste et/ou agence pour les campagnes plus complexes : brief, planification, réception et vérification des visuels. - Reporting régulier des campagnes en collaboration avec les équipes data, SEO, SEA et réseaux sociaux afin d’optimiser la performance et mettre en place les actions correctives.  - Recherche de nouvelles opportunités marketing en vous appuyant sur votre veille concurrentielle des campagnes de recrutement, conceptions graphiques, parcours d’achat, offres d’abonnement… - Participation au suivi, à l’analyse et à l’optimisation des parcours clients online.

Vous êtes de formation type Bac +4/5 et avez une expérience en marketing digital en agence ou chez l'annonceur, sur plusieurs canaux d'acquisition (notamment Google Ads et Facebook Ads). Vos compétences à mettre en oeuvre: - Bonne connaissance d'Internet et des médias, intéressé(e) par l'actualité. - Maîtrise de la suite office, outils d’emailing : Sendinblue, Mailjet, Google analytics. - Aime travailler en équipe. Rigoureux(se), curieux(se), polyvalent(e), créatif(ve)
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