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Administrateur de production / médiateur culturel

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Créée il y a 25 ans, la Compagnie du Sillage a élaboré son travail artistique autour des relations adultes et enfants à travers la danse contemporaine. En résidence à Orly depuis 2006, elle y développe de nombreuses actions de médiation à destination des structures de proximité et des Orlysiens.

Missions de l’administrateur de production/ médiateur culturel
Administration de production
- Gestion administrative et juridique quotidienne
- Elaboration et suivi des budgets
- Demandes de financements publics et privés
- Démarches relatives aux embauches (DPAE, contrats, autorisations de travail pour les enfants)
- Transmission des éléments comptables et suivi des paies
- Recherche et développement de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.
- Montage des budgets de production
- Gestion des contrats de cession, de coproduction, d’accueil en résidence
Diffusion
- Prospection
- Mailings
- Relance téléphonique
Médiation
- Participation à l’élaboration des projets
- Coordination d’événements artistiques et pédagogiques
- Entretien et développer du réseau de contacts culturels et socioculturels.
Communication
- Mise à jour les différents outils de communication (site internet, page Facebook) afin de communiquer autour des actualités de la compagnie.
Compétences requises
- Qualité d’organisation et de rigueur
- Bonne expression écrite et orale, capacité rédactionnelle
- Capacité de négociation
- Sens relationnel, esprit d’initiative, autonomie
- Curiosité artistique et humaine
- Maîtrise indispensable de l’outil informatique
Qualification
- BAC + 3 en médiation culturelle ou administration des structures culturelles
- Formation en administration et gestion des entreprises culturelles exigée
- Première expérience significative dans le secteur culturel souhaitée
Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif emploi tremplin auprès de pôle emploi avant de nous communiquer votre candidature.
Critères d’éligibilité
Jeunes sans emploi de 16 à moins de 27 ans à la signature du contrat de travail
Demandeurs d’emploi de 45 ans et plus
Demandeurs d’emploi sans critère d’âge :
• Bénéficiaires de l’allocation veuvage
• Reconnus handicapés
• Allocataires du RSA
• Allocataires de l’ASS
• Bénéficiaires de l’allocation parent isolé
• Résidents des territoires prioritaires de la politique de la ville
Rémunération
2000 euros bruts par mois.
Prise de fonction
1er avril 2015 – merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante [email protected] avant le 15 mars 2015.
Présence le 28 mars 2015 pour une présentation aux partenaires.
Les entretiens auront lieu à Orly les 24 et 25 mars 2015 après midi uniquement (cela sera confirmé lors de la convocation à l’entretien). Merci donc de vous assurer de votre disponibilité à cette date.

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