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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Sous l’autorité du directeur artistique et de la déléguée générale, l’administrateur.trice aura pour mission de gérer l’administration générale de la structure et de coordonner les activités de production. Il.elle aura un rôle de soutien stratégique et opérationnel auprès de la déléguée générale et sera amené à avoir des missions de représentation.Administration générale - Élaboration, mise en place et suivi du budget général. - Contrôle de gestion (saisie et expertise comptable externe), gestion financière (trésorerie et paiements). - Montage et suivi des dossiers de demande de subventions, établissement des comptes rendus d’activité et financiers. - Gestion des relations institutionnelles (tutelles et conseil d'administration de l’association). - Valorisation de la structure sur le territoire en lien étroit avec les partenaires. - Gestion et encadrement des RH : Contrat, paie et gestion des ressources humaines. - Management opérationnel de l’équipe et en direct d’une chargé d’administration.Administration de production - Montage et suivi des budgets de production en lien avec le chargé de production. - Responsable de la rédaction et suivi des divers contrats (contrats de cession, de coproduction, de maintenance, contrats de travail). - Recherche de financements liés aux productions. - Formation supérieure : Master en Gestion et/ou Projets culturels et/ou Science Politique Anglais courant indispensable. Goût pour le travail d’équipe, qualités rédactionnelles et aisance relationnelle, rigueur, organisation, esprit d’initiative. Intérêt prononcé pour le spectacle vivant et idéalement la musique classique. Force de proposition. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et familiarité avec les logiciels de comptabilité et de paie (GHS / Spaiectacle de préférence).Expérience confirmée d’au moins 3 années dans une fonction similaire.
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