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Agent des réserves extérieures

Fonction publique MOBILIER NATIONAL  France 10 Nov 2020

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections, issue des achats et commandes destinés, hier aux demeures royales et impériales, aujourd’hui aux palais officiels de la République. Ces collections sont constituées de plus 130.000 objets mobiliers ou textiles.

Environnement professionnel :
Service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la création artistique du ministère de la culture, le Mobilier national pourvoit à l’ameublement des hauts lieux de la République et des différentes résidences présidentielles. Il procède à la préservation, à la restauration, à l’inventaire, à l’enrichissement de ses collections et assure leur dépôt. Il est aussi chargé de créer des œuvres d’art textile (tapisseries, tapis, dentelles, broderies) et du mobilier contemporain (Atelier de recherche et de création). Il est constitué de plusieurs sites de production (tapis, tapisserie, dentelles, teinture, mobilier design…), de restauration (métiers du bois, du bronze, du textile) et de stockage (plus de 100 000 pièces) à Paris et en région.

Le service du Magasin et transports est rattaché au département des collections.

L’agent(e) placé(e) sous l’autorité du responsable des réserves extérieures est en charge des conditions de protection, de manutention des biens culturels du Mobilier national, ainsi que des conditions environnementales de stockage et d'entreposage de ces derniers.

L’agent(e) est chargé(e) de :
- gérer quotidiennement les locaux : organisation des espaces, des départs/ arrivées des biens culturels de toute nature, chargement / déchargement, rangement, préparation des biens culturels et des fournitures, réalisation des conditionnements, manutentions, installations, stockage, marquage, localisations et désinsectisation par congélation des biens conservés dans les réserves extérieures ;
- inspecter les locaux ;
- mettre en œuvre les protocoles pour les réserves extérieures, veiller au respect des conditions de conservation des biens culturels et transmettre à la hiérarchie les problèmes rencontrés ;
- respecter et faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité concernant les agents travaillant au sein des réserves extérieure ; évaluer les risques encourus au cours des manutentions et mouvements d’œuvres, tant pour les agents que pour les biens culturels ;
- utiliser des engins de levage (le Mn assure la formation adaptée) ;
- participer à la préparation des biens en partance chez un dépositaire ou pour une exposition ;
- participer à l’application du PSCBC (plan de sauvegarde des biens culturels) ;
- participer à l’établissement de nouveaux protocoles définissant les conditions de localisation, protection, manutention et transport des biens culturels ;

L’agent/e peut être amené/e à :
- participer aux pavoisements et au montage/démontage du tapis rouge ainsi qu’aux missions nécessitant plusieurs jours d’absence ;
- participer à l'application du PSBC (Plan de Sauvegarde des Biens Culturels).
Le/la titulaire du poste consulte et informe sa hiérarchie tout au long de ses activités.
Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l’évolution du métier et des compétences du ou de la titulaire du poste.

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux : initié – pratique – maîtrise - expert)
Compétences techniques :
Logistique (pratique)
Matériaux constitutifs des biens culturels et à leur conservation (pratique)
Conservation préventive (pratique)
Règles de déontologie régissant le patrimoine (pratique)
Savoir-faire
Gérer un local complexe et à diagnostiquer les problèmes de conservation liés au local ou aux biens (pratique)
Utiliser un engin de levage (maîtrise)
Utiliser des outils informatiques (bureautique, logiciels spécialisés) (pratique)
Travailler en équipe (maîtrise)
Emballer et conditionner des biens culturels (maîtrise)
Gérer des situations complexes (pratique)
Savoir-être (compétences comportementales)
Sens du service public
Organisation – Réactivité
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Discrétion

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de service et son adjoint et le responsable des réserves extérieures
Liaisons fonctionnelles : Interactions internes/externes
- Interactions internes avec le département des Collections et l’ensemble des départements et les services
transversaux.
- Interactions externes avec : des institutions dépositaires (grands Corps d'Etat, ministères, DMF; MH..) avec les
transporteurs, les restaurateurs extérieurs, les prestataires extérieurs, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Temps complet. Manutention - port de charges - Travail en hauteur - Utilisation d’engins de levage
Formation et habilitation aux engins de levage - Résidence administrative : Paris
Poste basé en région parisienne, interventions possibles sur tous lieux impactés par les transports
Permis B souhaité - L’agent est appelé à effectuer des déplacements en province et Ile-de-France.
Occasionnellement, l’agent est amené à devoir travailler en horaires décalés, les week-ends ou jours fériés.

Perspectives d'évolution : concours et examens professionnels

Personne à contacter et candidature à transmettre :
- Nadia Yahiaoui – cheffe du service magasin transport : [email protected]
1 rue Berbier de Mets 75013 Paris - (tél : 01.44.08.53.09)
- Candidature à Alexia NUSSBAUM – cheffe du personnel : [email protected]
- une copie de votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), visé par votre hiérarchie, par courrier à la sous-direction des métiers et des carrières 182 rue Saint Honoré, 75033 Paris cedex 1). Dans toute correspondance à la sous-direction des métiers et des carrières la mention de son corps ou de son recrutement en qualité de contractuel, est obligatoire.

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