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AGF SCOP Entreprises recrute un délégué f/h PME-TPE – Vaulx en Velin (69)

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

ven, 2016-02-26
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MISSIONS ET PROFIL
Compétences et profil requis
De formation économie / gestion (université ou école de commerce), vous disposez d’une bonne connaissance générale de l’entreprise et d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans dans le monde des PME industrielles et de services,  ou dans une société de conseil aux entreprises.
 
Vous avez des compétences en gestion, analyse financière et stratégie d’entreprise.
 
Qualités requises
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau
  • Capacité d’adaptation
  • Organisé(e), rigoureux(se)
  • Qualités rédactionnelles confirmées
  • Goût pour l’analyse financière et l’appréhension généraliste des différents volets de la vie des TPE et PME (organisation, stratégie, projet d’entreprise …)
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
  • La connaissance du milieu de l’Economie Sociale et Solidaire serait un plus.
Les caractéristiques du poste
Poste à pourvoir au 04/04/2016
Contrat à durée indéterminée, à temps plein
Basé à Vaulx-en-Velin, ce poste implique de fréquents déplacements dans les entreprises coopératives de la région.
Véhicule et Permis de conduire indispensables.
Rémunération  entre 24 000 et 30 000 euros + chèque déjeuner.
 
CONTACT POUR POSTULER
Candidature
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 26/02/2016 à
AGF SCOP Entreprises – Frédéric LARDANS – Responsable équipe suivi pôle sud
Pôle coopératif Woopa – 10 avenue des Canuts – 69120 Vaulx-en-Velin
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
AGF SCOP Entreprises (Groupement de moyens des Entreprises Coopératives de la région Rhône-Alpes) recrute un(e) délégué(e) PME-TPE
 
Descriptif du poste 
Sous la responsabilité du responsable de l’équipe suivi pôle sud encadrant l’activité d’une équipe de 4 délégués, il ou elle assurera les missions suivantes :
 
  • Conseil en gestion : analyse économique, mise en place d’outils de suivi, validation des projets d’évolution de l’entreprise.
  • Conseil en financement : diagnostic des besoins à court, moyen et long termes, montage financier, appui à la constitution de dossiers de financement.
  • Conseil en organisation et en RH : diagnostic et préconisations d’organisation, accompagnement du processus de changement (animation de groupes de travail).
  • Assistance coopérative : préparation des assemblées générales, mise en place d’outils d’épargne salariale.
  • Animation territoriale : Organisation de temps d’échanges entre coopératives, mise en relation des adhérents.
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