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ALTERNANCE – GESTIONNAIRE RH H/F

ApprentissageMTV NETWORKS SARL  France 9 Juin 2017

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Groupe mondial, leader des contenus de l’Entertainment, Viacom réunit les plus grandes marques TV, films, et une large gamme de médias digitaux. En France, le groupe comprend notamment les marques BET, Game One, Nickelodeon, MTV, Paramount et J-one.

Dans les domaines tels que ceux de la musique, du cinéma, du divertissement, des loisirs numériques ou de l’univers des enfants, Viacom International Media Networks propose des émissions ainsi que des concepts inédits et exclusifs en tirant partie de sa légitimité et de sa forte expertise. En répondant aux attentes de son public, les chaînes du groupe s’imposent comme des références incontournables dans l’univers media des moins de 50 ans.

Dates et lieu : poste à pourvoir en Aout 2017 et basé à Neuilly Sur Seine.

MISSIONS:

Au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur l’administration du personnel et le recrutement en veillant à la qualité et à la fiabilité des pratiques RH.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

  • Prendre en charge l’administration du personnel :
  • Renseigner les SIRH et les tableaux de bord relatifs à la fonction RH, établir certaines déclarations sociales ;
  • Etablir et suivre les contrats, les DUE ;
  • Gérer administrativement les embauches et suivre l’intégration des nouveaux salariés ;
  • Suivre les visites médicales, prendre en charge les relations avec la médecine du travail ;

 

  • Gérer le processus de recrutement des Stagiaires/Alternants :
  • Rédiger et diffuser les annonces ;
  • Réceptionner et trier les CV ;
  • Assurer en autonomie le recrutement des stagiaires et des contrats en alternance ;
  • Assurer l'intégration des candidats recrutés
  • Projets RH :
  • Organiser l’évènement de solidarité annuel « Viacommunity day» pour la France ;
  • Participer au développement et à l’amélioration des outils de gestion RH ;
  • Animer et mettre à jour l’intranet RH (Wiki) ;
  • Toutes autres missions liées à l’activité du département RH….

EXPERIENCES, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • De formation Bac +2  à Bac + 5 en ressources humaines, vous avez idéalement une première année d’expérience réussie sur une fonction similaire;
  • Vous avez un bon niveau d’anglais et disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office;
  • Vous êtes d’une nature organisée et rigoureuse et savez faire preuve de confidentialité ;
  • Vous êtes à même de travailler à la fois de façon autonome et en équipe ;
  • Dynamique, attiré(e) par le domaine des media, vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs ;
  • Rémunération et avantages: selon grilles réglementaires, prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport + Tickets restaurant.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature (LM + CV+ Planning de cours impérativement) par email à l’adresse suivante et d’indiquer l’intitulé du poste en objet: [email protected]

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