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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

mer, 2017-11-15
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MISSIONS ET PROFIL
Diplôme professionnel obligatoire :  DUT animateur, ou BPJEPS option animation sociale ou loisirs tout public et UC de direction ou BAFD. 
Expérience d’animation auprès du public jeune. 
Aptitude relationnelle : capacité à faire respecter les cadres établis en équipe, à mobiliser, à gérer des conflits. 
Connaissances de base en informatique appréciées Permis B indispensable
Compétences en sport et en nouvelles technologies appréciées.
Capacité à s’intégrer à une équipe, dynamisme et autonomie
 
REMUNERATION
-    Groupe 5, indice 300, soit 1827 euros brut mensuel en référence à la convention collective de l’animation + reprise d’ancienneté le cas échéant.
 
HORAIRES : 35 h/ semaine
Du mardi au samedi pendant l’année scolaire et du lundi au vendredi, avec une présence plus soutenue, pendant les vacances. Travail occasionnel en soirées.
 
Durée du contrat :
12 mois
Du 9 janvier 2017 au 8 janvier 2018.
CONTACT POUR POSTULER
Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae, jusqu’au 15 novembre à l’adresse ci-dessus ou par courriel à : [email protected].
Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
La mission principale est d’animer un lieu d’accueil de proximité, pour les jeunes de 11 à 18 ans (accueil après l’école, mercredi, samedi et vacances scolaires), ouvert environ 12h par semaine. Espace de rencontre à partir duquel l’animateur doit favoriser le dialogue, le vivre ensemble, la prise d’initiative et proposer des animations. Il intervient seul ou en équipe, selon les lieux et les projets. 
Des missions complémentaires permettent un travail diversifié avec le public et l’équipe : 
•    Élaborer et encadrer des animations aux collèges 
•    Assurer la mise en place et la direction de séjours de préadolescents ou adolescents. (BAFD indispensable) 
•    Proposer une programmation spécifique aux vacances scolaires pour les jeunes.
•    Suivre sur le plan pédagogique, administratif, matériel et financier plusieurs ateliers réguliers, culturels ou sportifs 
•    Rédaction de projet, compte-rendu et évaluation des actions 
•    Contribuer au travail d’équipe (14 salariés permanents) et au développement de l’association
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