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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : RIM/Santé - Cohésion sociale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Transversal au sein de la Direction de l’Offre de soins (DOS), le pôle Ressources humaines en santé (RHS) a des missions stratégiques pour la région : il s’agit de prévoir les évolutions de la démographie des professionnels de santé et de proposer des mesures à même de répondre aux besoins de santé de la population, en réduisant les inégalités territoriales d’accès aux soins. Le pôle RHS exerce ses missions en étroite collaboration avec le conseiller universitaire de l’agence. Le pôle RHS doit donc conduire des analyses, réaliser des projections, mettre à disposition des données, actionner l’ensemble des leviers disponibles et en proposer de nouveaux. La formation des médecins et des professionnels paramédicaux représente une mission régalienne à forte dimension stratégique. A ce titre, le pôle entretient des relations étroites avec les universités de santé, le CHU, les fédérations et le Conseil régional. Le pôle assure également une mission de « prestation de services » pour les autres pôles : il met à disposition ses analyses et projections et prend en compte les besoins exprimés par les pôles pour la mise en place du Projet régional de santé (PRS). La conscience des missions globales de la DOS et de l’agence, l’esprit d’équipe et la rigueur dans l’exécution et le reporting des missions sont à cultiver dans tous les travaux du pôle.


Lieu d'affectation : paris
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