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assistant du service diffusion au studio de production h/f

ApprentissageMozaicRh  France 25 Avr 2016

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

C’est le premier groupe radiophonique en France avec ses 7 radios nationales à l’identité forte et dont les programmes font référence, disponibles sur tous les supports avec plus de 14 millions d’auditeurs quotidiens et un réseau à la fois national et de proximité.

L’entité en charge de la Publicité assure, dans le respect du cahier des missions et des charges du groupe, la commercialisation des espaces publicitaires de l’ensemble des stations radios. Elle a également en charge la vente des espaces publicitaires des sites internet et des nouveaux médias (applications, smartphones tablettes, etc.).

MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable du Studio de Production et du Service Diffusion, le/la titulaire du poste a pour mission d’assurer la livraison quotidienne des conducteurs d’antenne intégrant les messages publicitaires, de partenariat et d’autopromotion pour certaines antennes.

 

Principales activités du/de la titulaire

Le/la titulaire a pour principales activités :

 

  • Récupérer dans le système de gestion publicitaire les sons liés aux messages à diffuser,
  • Assurer une veille permanente en amont sur la récupération des sons,
  • Faire assurer, en cas de besoin et pour les messages de publicité locale, la production des sons via 3 studios-partenaires localisés en région,
  • Vérifier la conformité des sons et des textes validés et réaliser le montage,
  • Elaborer les éventuels plans de roulement dans Cindy selon les souhaits du client,
  • Valider les conducteurs et les envoyer dans les délais imposés par les stations,
  • Remplir une fiche de déclaration « droits d’auteur » pour les campagnes dont les spots ont un jingle ou une musique. Remettre cette fiche au service SACEM du groupe.

 

 

FORMATION :

Diplôme préparé : BAC+3 dans le domaine de la production.

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

  • Esprit d’initiative, réactivité, dynamisme et autonomie,
  • Rigueur, sens de l'organisation, anticipation
  • Sens développé du travail en équipe.

 

 

TYPE DE CONTRAT : Apprentissage

RYTHME : cycle mensuel (2 à 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école)

LIEU : Paris

DURÉE : 12 mois minimum

DÉMARRAGE : septembre 2016

RÉMUNÉRATION : à négocier selon profil

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