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ASSISTANT(E) A LA PROGRAMMATION ET A L’ANIMATION

CDI Mairie de Combs-la-Ville  Combs-la-Ville, Île-de-France, France 28 Mai 2015

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Mairie de Combs-la-Ville
Place de l’Hôtel de Ville
B.P. 116 – 77 385 Combs-la-Ville Cedex
Tel. : 01 64 13.16.00
Fax : 01 60.18.06.15

DIRECTION : CULTURE, SPORTS, ANIMATION LOCALE
SECTEUR : LA COUPOLE

I – DESCRIPTION DU POSTE

1/Missions principales
•Aide à la programmation cinéma et événements culturels en lien avec le Responsable de la Coupole.
•Coordination des dispositifs nationaux d’éducation à l’image.
•Programmateur/trice et animateur/trice autour de la programmation Jeune Public hors dispositifs.
•Accueil des scolaires, présentation et discussion des films en salle.

2/Place dans l'organigramme
•Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de la Coupole.

3/Contexte général
•Relations internes
-Avec le Responsable de la Coupole.
-Avec le Directeur Culture Sport Animation Locale et son assistante.
-Avec le Responsable de la médiathèque.
-Avec le Directeur du Conservatoire.
-Avec le Responsable Animation Vie locale et Associative.
-Avec l’ensemble des services municipaux.
-Avec la Directrice de la communication.
-Avec le Responsable de cabine.
-Avec le Caissier/projectionniste.
-Avec les élus municipaux.
•Relations externes
-Avec la Communauté d’Agglomération de Sénart.
-Avec les partenaires institutionnels (CNC, DRAC, etc.).
-Avec les partenaires communaux (écoles, collèges, lycées).
-Avec l’Education Nationale.
-Avec les distributeurs.
-Avec la Scène nationale de Sénart (EPCC).

4/Activités principales
-Programmation de films scolaires et Tout Public Jeune Public.
-Développer et organiser des actions d’éducation à l’image pour les adultes, les scolaires, le jeune public.
-Proposer et mettre en œuvre des animations et événements.
-Favoriser les partenariats avec les associations locales et nationales en s’appuyant sur la diffusion cinématographique.
-Assurer le suivi de la communication et la mise à jour du site Allo ciné.
-Référent(e) cinéma auprès des tutelles et des établissements scolaires.
-Editer les comptes-rendus des actions menées, tableaux de bord, relations avec la presse et les distributeurs.
-Gestion des bordereaux CNC.
-Billetterie cinéma et projection de films scolaires.
-Développement et recherche de publics.
-Coordinateur/trice des contenus culturels (expositions, rencontres avec des artistes, etc…).
-Sensibilisation au cinéma et au spectacle vivant auprès du public adulte et jeune public.
-Accueil compagnies.
-Actions culturelles autour de la programmation culturelle de la ville.
-Promouvoir avec le responsable de la Coupole la programmation culturelle en lien avec le service communication de la commune envers le public et la presse afin de connaître l’agenda des prestations à venir.
-Développer et enrichir le réseau des partenariats locaux et régionaux.
-Recherche de financements auprès des Mécènes et des institutions.
-Suivi des différentes tâches administratives en lien avec l’activité cinéma (CNC, FNCF, CG77, AFCAE, ACRIF).
-Faire le lien entre les différents membres de l’équipe concernant le fonctionnement technique et logistique.
-Assister le responsable de la Coupole sur la gestion de l’équipe (personnels permanents, vacataires, intermittents) et les déclarations en lien avec le service des Ressources Humaines (heures, GUSO, etc…).
-Référent(e) pour les réservations de séances scolaires, centres de loisirs, associations et soirées thématiques.
-Rédaction des textes et recherches des visuels pour le programme cinéma et tract Jeune Public.
-Toutes tâches administratives liées aux missions exercées.

Finalités du poste et objectif
Assister le responsable Coupole pour le bon fonctionnement du site culturel et contribuer à l’identité culturelle de La Coupole.

II – PROFIL DE POSTE
•Savoir
-Connaissance du circuit cinématographique.
-Bonne culture cinématographique.
-Présenter des films et des spectacles.
-Animations autour de la programmation culturelle et cinématographique.
-Connaissance souhaitée de l’environnement territorial.
-Intérêt pour le secteur culturel et posséder une très bonne connaissance de l’actualité et de l’offre culturelle du moment.
-Programmation de films Jeune Public.
•Savoir-faire
-Maîtriser les logiciels de bureautique et posséder de bonnes capacités rédactionnelles.
-Savoir rendre compte des projets et activités menés sur l’ensemble de la saison culturelle.
-Savoir s’exprimer en public et animer les différents contenus culturels et cinématographiques programmés.
-Savoir gérer, prévoir et anticiper.
-Sens de l’organisation.
•Savoir être
-Disponibilité.
-Rigueur.
-Aisance relationnelle.
-Etre organisé(e) et méthodique.
-Savoir travailler en équipe.
-Réactivité.
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
-Bon communicant.

III – ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Engagement Environnemental
La commune s’étant inscrite dans une démarche de management environnemental, l’agent à son niveau s’engage à suivre et faire suivre les objectifs et les actions dans lesquels son service est impliqué.
Risques liés au travail
La commune est engagée dans une démarche de maîtrise des risques professionnels à travers la mise en œuvre d’un Document Unique. Celui-ci évalue les risques liés à chaque unité de travail et recense les meilleures solutions pour les diminuer, voir les supprimer. Le Document Unique est accessible à chaque agent de la collectivité.

IV – NIVEAU DE RECRUTEMENT
Poste de catégorie B.
Filière administrative.
CDI temps non complet : 80 % à compter du 1er septembre 2015.
Horaires de travail basés sur 1285.50 H annualisées.
25 jours congés par an (du lundi au vendredi sur 4 jours par semaine).
13ème mois.
CNAS.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2015

Une lettre de candidature et un CV sont à adresser
à l’attention de Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville - Place de l’Hôtel de Ville
77380 COMBS LA VILLE
[email protected]

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