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Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

La Fondation pour la sauvegarde et le développement du Domaine de Chantilly qui gère le château de Chantilly, son parc et les Grandes Ecuries recherche un(e) attaché(e) de conservation pour le musée du Cheval.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Exécutif de la Fondation de Chantilly, dans l’attente du recrutement d’un Conservateur dédié au Musée du Cheval, et en relation avec l’ensemble des services, l’assistant(e) de conservation pour le musée du Cheval assure la conservation et la mise en valeur des collections du musée du Cheval et contribue à la définition de sa politique culturelle.

Il/elle est notamment chargé(e) de :

1. Contribution à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle du musée du Cheval
– Contribuer à la définition de la mission du musée du Cheval et des thématiques traitées
– Proposer au Comité Culturel des sujets pour des expositions temporaires, des colloques ou des animations culturelles, visant au développement des publics
– Participer à la préparation et au montage des expositions permanentes et temporaires liées au Musée du Cheval
– Proposer une politique d’acquisition d’œuvres
– Mettre en œuvre les recommandations du Comité Culturel
– Alimenter la réflexion du Comité Culturel en vue de préparer les évolutions du musée du Cheval et l’élaboration d’un nouveau projet culturel
– Assurer la veille concurrentielle des institutions comparables ou en lien avec le monde équestre en France et à l’étranger

2. Conservation des collections:
– Assurer l’inventaire et le récolement des collections exposées et en réserve
– Assurer la conservation préventive, la gestion des collections et la manipulation des collections
– Suivre au quotidien les bonnes conditions de conservation et de sécurité des collections exposées et en réserve
– Assurer le suivi des emprunts, créer un retro-planning pour le mouvement des œuvres
– Recommander et suivre les travaux de restauration sous le contrôle du conservateur
– Créer et assurer le suivi des dossiers d’œuvres :
– constats d’état pour chaque œuvre du musée
– recherches documentaires
– Veiller au bon entretien du site et à son fonctionnement opérationnel

3. Valorisation des collections
– Participer à la rédaction d’ouvrages scientifiques (suivi éditorial, gestion des images)
– Faire les recherches scientifiques et documentaires (dépouillement des archives, travail en bibliothèque)
– Contribuer à la création des visites et autres supports de médiation en concertation avec les services du Domaine (service éducatif, etc…) pour les différents publics du musée du Cheval en vue de les accroitre
– Représenter le musée du Cheval auprès de la presse
– Assurer les relations institutionnelles pour le musée du Cheval
– Créer une photothèque en liaison avec l’agence photographique de la RMN et le service marketing

4. Administratif :
– Elaboration du budget du service
– Suivi de la comptabilité
– Gestion des prestataires

5. Gestion de projet :
– Programmation de projet (Week-end du cheval…)
– Elaboration et suivi de budget sur un projet
– Coordination des intervenants
Profil recherché :

– Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en histoire de l’art, muséologie ou Sciences Humaines avec une connaissance du milieu équestre.
– Expérience fortement souhaitée en expositions, muséographie, publications
– Sens de l’organisation et de la gestion
– Rigueur dans le traitement des dossiers
– Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse

Rémunération en fonction de l’expérience et selon la grille indiciaire de la fonction publique.

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