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AVIS DE RECRUTEMENT Directeur(trice) général(e) commun(e) de l’Orchestre National de Lorraine et de Metz en Scènes, H/F.

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Afin d’assurer la direction générale de l’Orchestre National de Lorraine et celle de Metz en Scènes et de porter le projet de rapprochement entre les deux établissements convergeant ainsi vers une « cité musicale » à Metz, les deux établissements publics recherchent leur futur(e) Directeur(trice) général(e). En lien avec le Président de l’ONL et de Metz en Scènes, le(la) Directeur(trice) général(e) commun(e) devra conduire, outre le fonctionnement des activités propres de chaque institution, la mise en œuvre du projet de rapprochement des deux institutions visant à développer un projet artistique et culturel commun, en coordination étroite avec le Directeur musical de l’ONL et les délégués artistiques de Metz en Scènes ainsi qu’en concertation avec les tutelles (Etat–Conseil régional–Ville) des structures.

Le rapprochement envisagé, dans lequel les deux établissements sont engagés, répond à un double objectif :

 amplifier le rayonnement de la «cité musicale» et des deux institutions qui l’incarnent au plan local, régional, national et international ;

 garantir une gestion efficiente de ces deux établissements rapprochés.

A titre indicatif, le Syndicat mixte de l’Orchestre National de Lorraine produit environ 70 événements (concerts et créations) par an à Metz, en région et à l’international ainsi que plus de 200 actions pédagogiques ou culturelles. Il s’appuie sur un budget annuel de 6 millions d’euros et compte 85 salariés permanents (dont 71 musiciens). Metz en Scènes organise 450 événements (musiques savantes, musiques actuelles et danse principalement) en animant trois sites (Arsenal, Trinitaires et Boite à musique – BAM) et porte une grande action culturelle sur le territoire. Il compte 65 salariés permanents et un budget annuel de 7 millions d’euros.

Le recrutement du(de la) Directeur(trice) général(e) se fera avec l’implication directe de la Ville de Metz et du Conseil régional, membres et financeurs des deux établissements. L’Etat apporte son soutien à l’ONL, en tant que membre du réseau national des orchestres en région et à Metz en Scènes. A ces titres, il sera associé au recrutement et à l’évaluation régulière du projet global.

Principales missions du poste :

 Elaborer et mettre en œuvre le projet culturel et artistique des deux établissements et du projet culturel et artistique commun :

Vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet artistique et culturel de la « cité musicale » de Metz, en tenant compte de toutes les esthétiques musicales, et en y intégrant de l’action culturelle (ouverture sur les publics, éducation artistique…). Vous construirez ce projet autour de l’ONL, dans le respect du cahier des missions et des charges du réseau national des orchestres en régions et de ses moyens. Il vous est demandé de porter une attention particulière à son rayonnement régional, national et international, à la construction de partenariats territoriaux nouveaux dans l’espace de la future région Alsace-Champagne/Ardenne-Lorraine, au développement des publics, au renforcement de la stratégie de communication et au développement de la politique de mécénat. Vous vous appuierez sur le Directeur musical (dont il vous appartiendra de mettre en place rapidement le prochain recrutement), sur le répertoire original et les talents spécifiques de l’Orchestre. Vous conforterez et développerez également l’excellence culturelle de l’EPCC Metz en Scènes, dans l’ensemble de ses espaces (en veillant à la croissance du nouvel équipement BAM-Musiques actuelles) et de ses composantes. Une attention particulière devra être portée sur l’ouverture aux acteurs artistiques territoriaux, en plaçant l’établissement au cœur de la vie culturelle de Metz. Ce projet devra être construit dans le cadre de l’espace de la région Grand-Est (actuelle Région Alsace-Champagne/Ardenne-Lorraine) et de l’espace transfrontalier (Allemagne, Belgique, Luxembourg et Suisse).

 Développer une dynamique partenariale au plan local, régional, national et international :

Vous assurerez le suivi des relations avec les partenaires institutionnels de l’ONL et de Metz en Scènes, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires artistiques, tant sur le plan local, régional, que national et international. Vous travaillerez également en collaboration avec l’Opéra Théâtre de Metz Métropole, notamment pour ce qui relève des projets lyriques où l’Orchestre est associé. L’équilibre entre les activités lyriques et symphoniques de l’ONL sera à maintenir. La nouvelle région Grand-Est ainsi que l’espace transfrontalier de la Grande Région seront des territoires de développement et de rayonnement des deux établissements (via des coproductions, des tournées, des réseaux culturels, des coopérations INTERREG …).

 Assurer la direction des établissements en optimisant les ressources et en associant les personnels à la recherche de l’efficience :

Vous instaurerez une dynamique interne aux établissements, notamment à travers les mutualisations et les rapprochements construits entre les deux entités, en collaboration avec les salariés des deux structures. Vous mettrez en œuvre une démarche managériale respectueuse du bon emploi des fonds publics en associant étroitement l’ensemble des personnels des deux établissements aux démarches de modernisation, de recherche d’économies et de mobilisation de nouvelles recettes (mécénat, partenariat…), dans le cadre d’un climat social propice aux évolutions. Vous développerez l’ensemble des moyens nécessaires pour l’évaluation de la réalisation du projet (outils, tableaux de bords, etc.) permettant de présenter les résultats obtenus à la Présidence (commune aux deux établissements), au Comité syndical de l’ONL, au Conseil d’administration de l’EPCC ainsi qu’aux financeurs des deux institutions (Etat–Région–Ville).

Compétences et qualités requises :

 Professionnel reconnu justifiant d’une expérience similaire dans une structure de dimension nationale

 Doté d’une excellente connaissance du monde musical au plan national et international,

 Réelles capacités de management et d’organisation.

 En mesure d’appréhender les questions artistiques, financières, techniques et de relations publiques et faire preuve d’une parfaite compréhension des politiques publiques.

 Capacités affirmées de management et de gestion avec des expériences dans le développement de projets d’envergures nationale et internationale,

 Haute capacité relationnelle, sens de la concertation et de la diplomatie, excellente culture générale, capacités rédactionnelles et de représentation,

 Capacité à nouer des partenariats régionaux, nationaux et internationaux, notamment des coproductions artistiques.

 Bonne connaissance des dispositifs de financements, notamment européens,

 Sens du service public et grande disponibilité,

 Anglais courant, allemand souhaité.

Rémunération : Selon expérience et statut

Modalités du recrutement :

Les candidats(es) intéressé(es) présenteront un dossier de candidature comprenant :

 une lettre de motivation

 un curriculum vitae détaillé

 les prétentions salariales et la date de disponibilité

Ce dossier (avec les coordonnées complètes et notamment l’adresse mail du candidat) devra parvenir au plus tard le 28 janvier 2016 (minuit) à l’adresse suivante : Monsieur le Président de l’Orchestre National de Lorraine, 31 rue de Belletanche – B.P 15153 57074 Metz cedex 03, soit voie postale, soit par dépôt aux horaires d’ouverture habituels de la Maison de l’Orchestre.

Il pourra également être envoyé par voie électronique via la boîte mail : [email protected]

Les candidats seront sélectionnés par un jury composé de représentants de la Ville de Metz, du Conseil régional et de l’Etat ainsi que de personnalités qualifiées.

A l’issue de cette première sélection, les candidats retenus seront invités à rédiger une note d’intention et de projet qu’ils présenteront lors d’une audition devant le même jury.

Le choix définitif se fera à l’issue des auditions, et dans le respect des avis et validations, délibérations et actes de rigueur.

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